1&1 IT-Softwareentwicklung: Junior Java / JEE Softwareentwickler (m/w), Montabaur
Für unseren Standort in Montabaur suchen wir ab sofort eine/n:

Junior Java / JEE Softwareentwickler (m/w) - 1&1 Geschäftssysteme

Kennziffer: MT-SaZe-1606026

Das sind Ihre Aufgaben:

Die Abteilung "Master Data Management" verantwortet die Softwareentwicklung der Systeme zur Verwaltung sämtlicher nationaler und internationaler Kunden- und Vertragsstammdaten. Unsere Daten bilden die Grundlage für eine Vielzahl der internen Geschäftsprozesse und unsere Dienste sind somit wesentlicher Bestandteil der IT-Prozesslandschaft. In einem dynamischen Team entwickeln Sie in enger Abstimmung mit unseren internen Kunden innovative Applikationen rund um unsere Kunden- und Vertragsstammdaten der Marken 1&1, WEB.DE, GMX und mail.com.


  • Mitwirkung bei der Analyse funktionaler und nichtfunktionaler Anforderungen auf der Basis von Fachkonzepten für interne Kunden aus allen Bereichen der 1&1-Gruppe.
  • Beteiligung an der Entwicklung der Middleware- und Backend-Komponenten sowie Sicherung der Qualität durch Unit Testing und Dokumentation der Systeme.
  • Enge Abstimmung mit Qualitätssicherung und Betrieb, um einen reibungslosen Übergang Ihrer Software in den Betrieb zu gewährleisten.
  • Mitwirkung bei der Gestaltung unserer Systeme und Infrastruktur.

Das wünschen wir uns:

Grundstein Ihres Erfolges sind ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung.


  • Erste Erfahrungen in der Entwicklung von datenbankgestützten Anwendungen mit Java, Java EE, Spring, JPA und REST.
  • Kenntnisse einschlägiger Entwicklungs- und Build-Tools wie Maven, Subversion und Sonar sind von Vorteil.
  • Ein hohes Abstraktionsvermögen und schnelles Verständnis komplexer Zusammenhänge sowie ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit.
  • Eine selbstständige Arbeitsweise, Interesse an neuen Themen und Technologien sowie Freude an herausfordernden Aufgaben runden Ihr Profil ab.

Ich möchte mich jetzt per Online-Bewerbung bewerben
Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der weiblichen und männlichen Sprachform verzichtet. Selbstverständlich bezieht sich dieses Stellenangebot gleichermaßen auf weibliche und männliche Bewerber.
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Ihre Bewerbung soll uns ein möglichst umfassendes Bild Ihrer Person vermitteln. Dazu gehören:

Anschreiben

Das Anschreiben ist einer der wichtigsten Teile Ihrer Bewerbung. Machen Sie deutlich, warum Sie sich für genau diese Position gerade bei uns bewerben. Erzählen Sie nicht Ihren Lebenslauf nach – zeigen Sie uns, warum Sie für uns so interessant sind, dass wir Sie zu einem Gespräch einladen sollten. Bitte geben Sie unbedingt Ihre Gehaltsvorstellung und Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin bzw. Ihre Kündigungsfrist an.

Lebenslauf

Decken Sie Ihre Ausbildung und Ihren beruflichen Werdegang lückenlos ab. Typischerweise beginnen Sie mit der höheren Schulbildung. Stellen Sie sicher, dass eventuelle Lücken im Lebenslauf erklärt werden (z. B. Bewerbungsphase; Auslandsaufenthalt usw.). Sprach- und EDV-Kenntnisse sowie Ihre Hobbys interessieren uns ebenfalls.

Zeugnisse

Bitte legen Sie alle wichtigen Zeugnisse bei. Dazu gehören Arbeitszeugnisse; Schulabschluss sowie Ausbildungs- bzw. Studienabschlüsse. Seminarbescheinigungen oder ähnliche Zertifikate blähen Ihre Bewerbung hingegen meist unnötig auf.

Referenzen

Bei einigen Positionen (z.B. Website Producer) legen wir großen Wert auf geeignete Referenzen bzw. Arbeitsproben. Darauf weisen wir im Einzelfall in der jeweiligen Ausschreibung hin.

Worauf muss ich bei Bewerbungen per E-Mail oder Online-Formular achten?

Am besten packen Sie alle Unterlagen in ein einziges PDF-Dokument. Damit können wir alle Dokumente mit einem Klick öffnen. Außerdem stellen Sie so sicher, dass das Layout Ihrer Unterlagen nicht verzerrt wird. Die Dateigröße sollte 5 MB nicht übersteigen.