1&1 Projektmanagement: IT-Projektmanager / Requirements Engineer (m/w), Montabaur
Für unseren Standort in Montabaur suchen wir ab sofort eine/n:

IT-Projektmanager / Requirements Engineer (m/w)

Kennziffer: MT-JoWa-1610081

Das sind Ihre Aufgaben:

Unsere Anwendungen werden täglich von mehreren tausend Mitarbeitern international rund um die Uhr genutzt. Als Projektmanager / Requirements Engineer bilden Sie die Schnittstelle zwischen den verschiedenen Fach- und Entwicklungsbereichen.

  • Sie beraten und unterstützen unsere internen Auftraggeber und sind verantwortlich für die Auftragsklärung.
  • Dabei konsolidieren, bewerten und hinterfragen Sie die Anforderungen der Fachbereiche und leiten daraus sinnvolle, logische Umsetzungskonzepte ab.
  • Die Einschätzung der technischen Umsetzbarkeit und Ableitung des damit verbundenen Budget-/Ressourcenbedarfs sind essentieller Bestandteil Ihrer Aufgaben.
  • Sie kommunizieren Anforderungen und Änderungswünsche an die Softwareentwicklung, stimmen die Umsetzung ab und überwachen die Einhaltung von Terminen und Inhalten.
  • Sie sorgen jederzeit für hohe Transparenz über Termineinhaltung, Qualität und Budget der Projekte gegenüber abteilungsinternen und -externen Partnern.

Das wünschen wir uns:

Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation sowie erste Erfahrung in IT-Projekten zur (Weiter-) Entwicklung oder Einführung von Softwaresystemen.

  • Methoden aus dem Bereich des Requirement Engineerings sowie des Projektmanagements sind Ihnen aus Theorie oder Praxis bekannt.
  • Zusätzlich haben Sie bestenfalls bereits Erfahrung in der Erstellung von Anforderungsspezifikationen und deren Tracking.
  • Sie fühlen sich sowohl in der Informatik als auch in der BWL zuhause und verstehen es zwischen beiden Welten zu vermitteln.
  • Ein hohes Maß an Engagement und Leistungsbereitschaft setzen wir ebenso voraus wie ein gutes Ausdrucks- und Präsentationsvermögen.
  • Sie besitzen Kommunikations- und Durchsetzungsvermögen und treten auch über verschiedene Hierarchieebenen souverän auf.

Ich möchte mich jetzt per Online-Bewerbung bewerben
Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der weiblichen und männlichen Sprachform verzichtet. Selbstverständlich bezieht sich dieses Stellenangebot gleichermaßen auf weibliche und männliche Bewerber.
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Ihre Bewerbung soll uns ein möglichst umfassendes Bild Ihrer Person vermitteln. Dazu gehören:

Anschreiben

Das Anschreiben ist einer der wichtigsten Teile Ihrer Bewerbung. Machen Sie deutlich, warum Sie sich für genau diese Position gerade bei uns bewerben. Erzählen Sie nicht Ihren Lebenslauf nach – zeigen Sie uns, warum Sie für uns so interessant sind, dass wir Sie zu einem Gespräch einladen sollten. Bitte geben Sie unbedingt Ihre Gehaltsvorstellung und Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin bzw. Ihre Kündigungsfrist an.

Lebenslauf

Decken Sie Ihre Ausbildung und Ihren beruflichen Werdegang lückenlos ab. Typischerweise beginnen Sie mit der höheren Schulbildung. Stellen Sie sicher, dass eventuelle Lücken im Lebenslauf erklärt werden (z. B. Bewerbungsphase; Auslandsaufenthalt usw.). Sprach- und EDV-Kenntnisse sowie Ihre Hobbys interessieren uns ebenfalls.

Zeugnisse

Bitte legen Sie alle wichtigen Zeugnisse bei. Dazu gehören Arbeitszeugnisse; Schulabschluss sowie Ausbildungs- bzw. Studienabschlüsse. Seminarbescheinigungen oder ähnliche Zertifikate blähen Ihre Bewerbung hingegen meist unnötig auf.

Referenzen

Bei einigen Positionen (z.B. Website Producer) legen wir großen Wert auf geeignete Referenzen bzw. Arbeitsproben. Darauf weisen wir im Einzelfall in der jeweiligen Ausschreibung hin.

Worauf muss ich bei Bewerbungen per E-Mail oder Online-Formular achten?

Am besten packen Sie alle Unterlagen in ein einziges PDF-Dokument. Damit können wir alle Dokumente mit einem Klick öffnen. Außerdem stellen Sie so sicher, dass das Layout Ihrer Unterlagen nicht verzerrt wird. Die Dateigröße sollte 5 MB nicht übersteigen.