1&1 IT-Softwareentwicklung: (Senior) Frontend Developer (m/w), München
Für unseren Standort in München suchen wir ab sofort eine/n:

(Senior) Frontend Developer (m/w)

Kennziffer: MU-RMay-1611057

Das sind Ihre Aufgaben:

Unsere Portale von GMX, WEB.DE, 1&1 sowie Mail.com erreichen täglich mehrere Millionen Nutzer weltweit und zählen zu den erfolgreichsten in Deutschland! Im Team von "Content Applications Development" arbeiten wir an der Zukunft unserer Content Applikationen und suchen zur Verstärkung unserer Scrum Teams neue talentierte Kollegen. Werden Sie Teil unserer hochprofessionellen Teams und übernehmen Sie gemeinsam mit Kollegen folgende Herausforderungen:

  • Neu- und Weiterentwicklung unserer state-of-the-art Frontends für unsere Portale aber auch interner GUIs auf Basis aktueller Web- und Frontendtechnologien wie HTML5, CSS3, JavaScript, AngularJS und Google Closure.
  • Bei der Neu- und Weiterentwicklung unserer responsiven Webfrontends sind Sie von der Idee, Implementierung bis zum Rollout mit dabei.
  • In interdisziplinären und selbstorganisierten Teams arbeiten Sie eng mit UX-Architekten, Designern sowie Java Backend-Entwicklern zusammen und bringen Ihre Ideen und Expertise eigenverantwortlich mit ein.
  • In unserem agilen Umfeld (Scrum/Kanban) können Sie Ihre Ziele mit viel Eigeninitiative und großem Handlungsspielraum erreichen. Durch kurze Release-Zyklen in Verbindung mit Continuous Deployment erhalten Sie schnell Feedback und Erfolgserlebnisse.
  • Sie nehmen aktuelle Trends in Ihre Arbeit auf und teilen Ihr Wissen gerne proaktiv mit Kollegen im Tagesgeschäft aber auch bei regelmäßigen Lab-/Tech-Days sowie Brownbag-Sessions.

Das wünschen wir uns:

Wir suchen motivierte Frontendler, die Spaß daran haben mit netten Kollegen in einer offenen Unternehmenskultur und flachen Hierarchien neue Features schnell und nachhaltig zu entwickeln. Sie haben ein abgeschlossenes Studium der Informatik bzw. Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Kenntnisse mit mehreren Jahren Erfahrung in Konzeption und Realisierung responsiver Web-Frontends im Gepäck und bringen außerdem noch Folgendes mit:

  • Fundiertes Wissen in HTML5, CSS3, Javascript, Ajax sowie aktuelle Frameworks und Tools wie AngularJS, Javascript, Google Closure, LESS, Grunt & Co.
  • Die Qualität des Codes liegt Ihnen am Herzen, Sie wissen wie man modularen und performanten Code schreibt und kennen Tools zum Testing auf Unit- und Oberflächenebene. Begriffe wie RWD, DRY, YAGNI sowie Atomic Design sind für sie keine Fremdwörter.
  • Sie kennen Performance-Killer und wissen wie man diese vermeidet um bestmögliche Usability und SEO Ergebnisse zu gewährleisten.
  • Sie können sich schnell in komplexe Produkte und Schnittstellen einarbeiten. Sie sind Teamplayer, haben Spaß am aktiven Know-how Transfer und bringen gerne eigene Ideen in einem von Respekt und Anspruch geprägtem Entwicklungsumfeld ein.
  • Sie möchten Verantwortung übernehmen und sich weiterentwickeln. Dies gelingt am besten nach einer Einarbeitung durch die neuen Kollegen, in Kombination mit unseren Weiterbildungsmöglichkeiten.

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Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der weiblichen und männlichen Sprachform verzichtet. Selbstverständlich bezieht sich dieses Stellenangebot gleichermaßen auf weibliche und männliche Bewerber.
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Ihre Bewerbung soll uns ein möglichst umfassendes Bild Ihrer Person vermitteln. Dazu gehören:

Anschreiben

Das Anschreiben ist einer der wichtigsten Teile Ihrer Bewerbung. Machen Sie deutlich, warum Sie sich für genau diese Position gerade bei uns bewerben. Erzählen Sie nicht Ihren Lebenslauf nach – zeigen Sie uns, warum Sie für uns so interessant sind, dass wir Sie zu einem Gespräch einladen sollten. Bitte geben Sie unbedingt Ihre Gehaltsvorstellung und Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin bzw. Ihre Kündigungsfrist an.

Lebenslauf

Decken Sie Ihre Ausbildung und Ihren beruflichen Werdegang lückenlos ab. Typischerweise beginnen Sie mit der höheren Schulbildung. Stellen Sie sicher, dass eventuelle Lücken im Lebenslauf erklärt werden (z. B. Bewerbungsphase; Auslandsaufenthalt usw.). Sprach- und EDV-Kenntnisse sowie Ihre Hobbys interessieren uns ebenfalls.

Zeugnisse

Bitte legen Sie alle wichtigen Zeugnisse bei. Dazu gehören Arbeitszeugnisse; Schulabschluss sowie Ausbildungs- bzw. Studienabschlüsse. Seminarbescheinigungen oder ähnliche Zertifikate blähen Ihre Bewerbung hingegen meist unnötig auf.

Referenzen

Bei einigen Positionen (z.B. Website Producer) legen wir großen Wert auf geeignete Referenzen bzw. Arbeitsproben. Darauf weisen wir im Einzelfall in der jeweiligen Ausschreibung hin.

Worauf muss ich bei Bewerbungen per E-Mail oder Online-Formular achten?

Am besten packen Sie alle Unterlagen in ein einziges PDF-Dokument. Damit können wir alle Dokumente mit einem Klick öffnen. Außerdem stellen Sie so sicher, dass das Layout Ihrer Unterlagen nicht verzerrt wird. Die Dateigröße sollte 5 MB nicht übersteigen.