1&1 Qualitätssicherung / - Management: Quality Manager (m/w), Montabaur
Für unseren Standort in Montabaur suchen wir ab sofort eine/n:

Quality Manager (m/w) - Softwareentwicklung

Kennziffer: MT-SePl-1612068

Das sind Ihre Aufgaben:

Als Quality Manager sind sie verantwortlich für die Analyse und Steuerung zur Optimierung von QA-Maßnahmen. Neben dem Durchführen von Root-Cause-Analysen betreuen Sie aktiv unsere Schnittstellen zu den Entwicklungsteams sowie dem IT Betrieb. Ihre Erfahrung aus der täglichen Arbeit bringen sie aktiv in die Ableitung von Maßnahmen zur stetigen Qualitätsoptimierung ein. Ihre Aufgaben im Einzelnen:

  • Durchführung von Reviews von Testkonzepten und -spezifikationen sowie Begleitung von Lessons Learned zu Testprojekten.
  • Durchführen von Root-Cause-Analysen.
  • Tracking und Treiben der in Root-Cause-Analysen und Projekten identifizierten Qualitätsoptimierungsmaßnahmen.
  • Erstellung von Qualitäts-Reports und Präsentation der Ergebnisse auf Abteilungs- und Bereichsebene.
  • Aufsetzen und Erweitern eines Kennzahlensystems zur Messung der SW-Qualität.

Das wünschen wir uns:

Für diese Position bringen Sie ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (bevorzugt Wirtschaftsinformatik) oder eine vergleichbare Berufsausbildung und fundierte Erfahrung im Bereich Software Testing / Qualitätsmanagement mit. Idealerweise mit Zertifizierung (ISTQB® Certified Tester) und soliden Kenntnissen im Bereich Projektmanagement. Darüber hinaus bringen Sie folgende Eigenschaften mit:

  • Erfahrung in der Moderation von QM-Arbeitsgruppen.
  • Mehrjährige Erfahrung mit Testfallentwurfsverfahren.
  • Programmiergrundkenntnisse in Java, sowie HTML und XML Kenntnisse.
  • Gutes Gespür zur Abwägung zwischen Methodik und Praxistauglichkeit.
  • Erfahrung mit Reviews und verhandlungssicheres Deutsch und Englisch.

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Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der weiblichen und männlichen Sprachform verzichtet. Selbstverständlich bezieht sich dieses Stellenangebot gleichermaßen auf weibliche und männliche Bewerber.
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Ihre Bewerbung soll uns ein möglichst umfassendes Bild Ihrer Person vermitteln. Dazu gehören:

Anschreiben

Das Anschreiben ist einer der wichtigsten Teile Ihrer Bewerbung. Machen Sie deutlich, warum Sie sich für genau diese Position gerade bei uns bewerben. Erzählen Sie nicht Ihren Lebenslauf nach – zeigen Sie uns, warum Sie für uns so interessant sind, dass wir Sie zu einem Gespräch einladen sollten. Bitte geben Sie unbedingt Ihre Gehaltsvorstellung und Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin bzw. Ihre Kündigungsfrist an.

Lebenslauf

Decken Sie Ihre Ausbildung und Ihren beruflichen Werdegang lückenlos ab. Typischerweise beginnen Sie mit der höheren Schulbildung. Stellen Sie sicher, dass eventuelle Lücken im Lebenslauf erklärt werden (z. B. Bewerbungsphase; Auslandsaufenthalt usw.). Sprach- und EDV-Kenntnisse sowie Ihre Hobbys interessieren uns ebenfalls.

Zeugnisse

Bitte legen Sie alle wichtigen Zeugnisse bei. Dazu gehören Arbeitszeugnisse; Schulabschluss sowie Ausbildungs- bzw. Studienabschlüsse. Seminarbescheinigungen oder ähnliche Zertifikate blähen Ihre Bewerbung hingegen meist unnötig auf.

Referenzen

Bei einigen Positionen (z.B. Website Producer) legen wir großen Wert auf geeignete Referenzen bzw. Arbeitsproben. Darauf weisen wir im Einzelfall in der jeweiligen Ausschreibung hin.

Worauf muss ich bei Bewerbungen per E-Mail oder Online-Formular achten?

Am besten packen Sie alle Unterlagen in ein einziges PDF-Dokument. Damit können wir alle Dokumente mit einem Klick öffnen. Außerdem stellen Sie so sicher, dass das Layout Ihrer Unterlagen nicht verzerrt wird. Die Dateigröße sollte 5 MB nicht übersteigen.