1&1 IT-Softwareentwicklung: AppDynamics Monitoring Specialist (m/w), Karlsruhe
Für unseren Standort in Karlsruhe suchen wir ab sofort eine/n:

AppDynamics Monitoring Specialist (m/w) - Online Shop

Kennziffer: KA-BB-1703010

Das sind Ihre Aufgaben:

Die Komplexität der Applikationslandschaft unseres Online Shops erfordert ein permanentes Tuning unseres Monitoring Frameworks. Dabei gilt es, das Framework AppDynamics weiter auszubauen, neue Applikationen einzubinden und bestehende Health Rules zu optimieren.

  • Sie entwickeln neue Ansätze der Überwachung, treiben unser AppDynamics-Framework weiter voran und sorgen für nachhaltigen Wissenstransfer zu Ihren Kollegen des Shop-Betriebes.
  • Sie verantworten das KPI-Reporting der Abteilung "Shop & Selfcare Operations", analysieren und erklären Abweichungen und leiten kontinuierliche Verbesserungsmaßnahmen ab.
  • Sie unterstützen das Management durch Aufbereitung und transparente Darstellung der komplexen Datenbasis.
  • Ferner ist die Konsolidierung der bestehenden heterogenen Landschaft aus Monitoring-, Alarming- und Logging-Tools eine Ihrer Kernaufgaben.

Das wünschen wir uns:

Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium, vorzugsweise Informatik, Wirtschaftsinformatik oder Informationswissenschaft.

  • Sie besitzen fundierte, praktische Erfahrung im Monitoring von IT-Systemen. Besonders Application-Monitoring, Use Case Monitoring und End-User Experience sind Ihnen geläufige Konzepte.
  • Sie gelten insbesondere bei Anwendung und Customzing von AppDynamics als Spezialist und verfügen über die notwendigen Skills, um Wissen empathisch, begeisternd und nachhaltig zu vermitteln.
  • Kenntnisse aktueller Logfile-Analyse-Werkzeuge wie ELK (Elasticsearch, Logstash, Kibana) oder Grafana sind von Vorteil.
  • Sie überzeugen durch starkes analytisches Denkvermögen, Teamfähigkeit sowie einer ausgeprägten Service- und Kundenorientierung.
  • Eine selbständige Arbeitsweise, Eigeninitiative, hohe Motivations- und Leistungsbereitschaft sind für Sie selbstverständlich.

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Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der weiblichen und männlichen Sprachform verzichtet. Selbstverständlich bezieht sich dieses Stellenangebot gleichermaßen auf weibliche und männliche Bewerber.
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Ihre Bewerbung soll uns ein möglichst umfassendes Bild Ihrer Person vermitteln. Dazu gehören:

Anschreiben

Das Anschreiben ist einer der wichtigsten Teile Ihrer Bewerbung. Machen Sie deutlich, warum Sie sich für genau diese Position gerade bei uns bewerben. Erzählen Sie nicht Ihren Lebenslauf nach – zeigen Sie uns, warum Sie für uns so interessant sind, dass wir Sie zu einem Gespräch einladen sollten. Bitte geben Sie unbedingt Ihre Gehaltsvorstellung und Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin bzw. Ihre Kündigungsfrist an.

Lebenslauf

Decken Sie Ihre Ausbildung und Ihren beruflichen Werdegang lückenlos ab. Typischerweise beginnen Sie mit der höheren Schulbildung. Stellen Sie sicher, dass eventuelle Lücken im Lebenslauf erklärt werden (z. B. Bewerbungsphase; Auslandsaufenthalt usw.). Sprach- und EDV-Kenntnisse sowie Ihre Hobbys interessieren uns ebenfalls.

Zeugnisse

Bitte legen Sie alle wichtigen Zeugnisse bei. Dazu gehören Arbeitszeugnisse; Schulabschluss sowie Ausbildungs- bzw. Studienabschlüsse. Seminarbescheinigungen oder ähnliche Zertifikate blähen Ihre Bewerbung hingegen meist unnötig auf.

Referenzen

Bei einigen Positionen (z.B. Website Producer) legen wir großen Wert auf geeignete Referenzen bzw. Arbeitsproben. Darauf weisen wir im Einzelfall in der jeweiligen Ausschreibung hin.

Worauf muss ich bei Bewerbungen per E-Mail oder Online-Formular achten?

Am besten packen Sie alle Unterlagen in ein einziges PDF-Dokument. Damit können wir alle Dokumente mit einem Klick öffnen. Außerdem stellen Sie so sicher, dass das Layout Ihrer Unterlagen nicht verzerrt wird. Die Dateigröße sollte 5 MB nicht übersteigen.