1&1 Qualitätssicherung / - Management: Testmanager Mobile (m/w), Karlsruhe
Für unseren Standort in Karlsruhe suchen wir ab sofort eine/n:

Testmanager Mobile (m/w)

Kennziffer: KA-JeMi-1703012

Das sind Ihre Aufgaben:

Sie sind verantwortlich für die Planung, Durchführung und Kontrolle von projektbegleitenden, qualitätssichernden Maßnahmen im Umfeld unseres Produktbereiches Access mit dem Schwerpunkt Mobilfunk.

  • Sie definieren und dokumentieren die Qualitätsziele und die Teststrategie in Form von Testkonzepten.
  • Sie sind verantwortlich für die Definition, Durchführung und Überwachung der notwendigen Testfälle und -prozesse.
  • Sie erstellen Dokumentationen sämtlicher Testaktivitäten sowie Ergebnisse und geben Freigabeempfehlungen für Projekte vor der Markteinführung.
  • Sie arbeiten eng mit unseren Schnittstellen in der Produktentwicklung, Softwareentwicklung und Sales zusammen. Sie agieren als Qualitätssicherungsberater und geben Risikobewertungen von Produkten und Projekten ab.
  • Sie erstellen Fehler-Reportings und verfolgen selbstständig die Bearbeitung dieser nach.

Das wünschen wir uns:

Zu Ihrem erfolgreich abgeschlossenen Studium (bevorzugt der Wirtschaftsinformatik) oder einer vergleichbaren Berufsausbildung bringen Sie idealerweise bereits Berufserfahrung im Bereich von Software Testing mit dem Fokus auf System- und Abnahmetests mit.

  • Sehr gute Kenntnisse in klassischen Black Box-Testfallentwurfsverfahren (z. B. Äquivalenzklassenanalyse und Grenzwertanalyse).
  • Zertifizierung im Bereich Software Testing (ISTQB® Certified Tester) wünschenswert.
  • Solide Kenntnisse über klassische und agile Vorgehensmodelle in der Softwareentwicklung.
  • Gute Kommunikationsfähigkeit zur Abstimmung mit allen Projektbeteiligten sowie eine selbstständige Arbeitsweise.
  • Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab.

Ich möchte mich jetzt per Online-Bewerbung bewerben
Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der weiblichen und männlichen Sprachform verzichtet. Selbstverständlich bezieht sich dieses Stellenangebot gleichermaßen auf weibliche und männliche Bewerber.
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Ihre Bewerbung soll uns ein möglichst umfassendes Bild Ihrer Person vermitteln. Dazu gehören:

Anschreiben

Das Anschreiben ist einer der wichtigsten Teile Ihrer Bewerbung. Machen Sie deutlich, warum Sie sich für genau diese Position gerade bei uns bewerben. Erzählen Sie nicht Ihren Lebenslauf nach – zeigen Sie uns, warum Sie für uns so interessant sind, dass wir Sie zu einem Gespräch einladen sollten. Bitte geben Sie unbedingt Ihre Gehaltsvorstellung und Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin bzw. Ihre Kündigungsfrist an.

Lebenslauf

Decken Sie Ihre Ausbildung und Ihren beruflichen Werdegang lückenlos ab. Typischerweise beginnen Sie mit der höheren Schulbildung. Stellen Sie sicher, dass eventuelle Lücken im Lebenslauf erklärt werden (z. B. Bewerbungsphase; Auslandsaufenthalt usw.). Sprach- und EDV-Kenntnisse sowie Ihre Hobbys interessieren uns ebenfalls.

Zeugnisse

Bitte legen Sie alle wichtigen Zeugnisse bei. Dazu gehören Arbeitszeugnisse; Schulabschluss sowie Ausbildungs- bzw. Studienabschlüsse. Seminarbescheinigungen oder ähnliche Zertifikate blähen Ihre Bewerbung hingegen meist unnötig auf.

Referenzen

Bei einigen Positionen (z.B. Website Producer) legen wir großen Wert auf geeignete Referenzen bzw. Arbeitsproben. Darauf weisen wir im Einzelfall in der jeweiligen Ausschreibung hin.

Worauf muss ich bei Bewerbungen per E-Mail oder Online-Formular achten?

Am besten packen Sie alle Unterlagen in ein einziges PDF-Dokument. Damit können wir alle Dokumente mit einem Klick öffnen. Außerdem stellen Sie so sicher, dass das Layout Ihrer Unterlagen nicht verzerrt wird. Die Dateigröße sollte 5 MB nicht übersteigen.