1&1 IT-Sonstige: Software Tester (m/w) - Testmanagement von Webanwendungen und Webseiten, Karlsruhe
Für unseren Standort in Karlsruhe suchen wir ab sofort eine/n:

Software Tester (m/w) - Testmanagement von Webanwendungen und Webseiten

Kennziffer: KA-PHei-1703083

Das sind Ihre Aufgaben:

Als Software Tester arbeiten Sie gemeinsam mit einem kompetenten Team an den Produkten für die Marken WEB.DE, GMX, mail.com und 1&1. Innerhalb des Teams der Quality Assurance verantworten Sie die Qualitätssicherung der Ihnen zugeordneten Projekte. Neben der Vorbereitung und Durchführung von Tests sind Sie für die Weiterentwicklung bestehender Methoden und Techniken verantwortlich.

  • Sie organisieren und führen Tests von Webanwendungen und Webseiten unserer Marken durch.
  • Sie verantworten die methodische und effiziente Erstellung von Testfällen.
  • Sie analysieren, dokumentieren und bewerten die gefundenen Fehler und führen Nachtests durch.
  • Sie sind zuständig für die fachliche Steuerung von Freelancern und Werkstudenten für Teilprojekte.
  • Sie kommunizieren direkt mit dem Produktmanagement und anderen Fachabteilungen.

Das wünschen wir uns:

Qualität liegt Ihnen stark am Herzen und Sie haben Freude an der Fehlersuche und Lösungsfindung. Die Arbeit im Team macht Ihnen Spaß und Sie sind eigenverantwortliches Arbeiten gewohnt. Sie verfügen über eine einschlägige fachbezogene Ausbildung oder einschlägige Berufserfahrung im Bereich der Qualitätssicherung.

  • Sie haben Kenntnisse verschiedener Testmethoden nach ISTQB und erste Erfahrungen mit Testautomatisierung mit Selenium.
  • Sie bringen sehr gute Kenntnissen im Bereich Betriebssysteme, Browser sowie von Smartphones und Tablets mit.
  • Sie haben Erfahrungen mit HTML und CSS und kennen sich mit gängigen Internet Technologien aus.
  • Sie beherrschen Deutsch und Englisch in Wort und Schrift.
  • Schnittstellenorientierte Kommunikation, Genauigkeit, den Blick fürs Detail und hohes Qualitätsbewusstsein runden Ihr Profil ab.

Ich möchte mich jetzt per Online-Bewerbung bewerben
Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der weiblichen und männlichen Sprachform verzichtet. Selbstverständlich bezieht sich dieses Stellenangebot gleichermaßen auf weibliche und männliche Bewerber.
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Ihre Bewerbung soll uns ein möglichst umfassendes Bild Ihrer Person vermitteln. Dazu gehören:

Anschreiben

Das Anschreiben ist einer der wichtigsten Teile Ihrer Bewerbung. Machen Sie deutlich, warum Sie sich für genau diese Position gerade bei uns bewerben. Erzählen Sie nicht Ihren Lebenslauf nach – zeigen Sie uns, warum Sie für uns so interessant sind, dass wir Sie zu einem Gespräch einladen sollten. Bitte geben Sie unbedingt Ihre Gehaltsvorstellung und Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin bzw. Ihre Kündigungsfrist an.

Lebenslauf

Decken Sie Ihre Ausbildung und Ihren beruflichen Werdegang lückenlos ab. Typischerweise beginnen Sie mit der höheren Schulbildung. Stellen Sie sicher, dass eventuelle Lücken im Lebenslauf erklärt werden (z. B. Bewerbungsphase; Auslandsaufenthalt usw.). Sprach- und EDV-Kenntnisse sowie Ihre Hobbys interessieren uns ebenfalls.

Zeugnisse

Bitte legen Sie alle wichtigen Zeugnisse bei. Dazu gehören Arbeitszeugnisse; Schulabschluss sowie Ausbildungs- bzw. Studienabschlüsse. Seminarbescheinigungen oder ähnliche Zertifikate blähen Ihre Bewerbung hingegen meist unnötig auf.

Referenzen

Bei einigen Positionen (z.B. Website Producer) legen wir großen Wert auf geeignete Referenzen bzw. Arbeitsproben. Darauf weisen wir im Einzelfall in der jeweiligen Ausschreibung hin.

Worauf muss ich bei Bewerbungen per E-Mail oder Online-Formular achten?

Am besten packen Sie alle Unterlagen in ein einziges PDF-Dokument. Damit können wir alle Dokumente mit einem Klick öffnen. Außerdem stellen Sie so sicher, dass das Layout Ihrer Unterlagen nicht verzerrt wird. Die Dateigröße sollte 5 MB nicht übersteigen.