1&1 Praktikum: Praktikant (m/w) - Personalmarketing, Karlsruhe
Für unseren Standort in Karlsruhe suchen wir ab sofort eine/n:

Praktikant (m/w) - Personalmarketing

Kennziffer: KA-MoHe-1705016

Das sind Ihre Aufgaben:

Wir benötigen ab September 2017 für idealerweise 6 Monate tatkräftige Unterstützung für anspruchsvolle und vielseitige Tätigkeiten im Personalmarketing. Helfen Sie uns dabei, qualifizierte und motivierte Fach- und Führungskräfte für unser Unternehmen zu gewinnen.

  • Recherche, Koordination, Vorbereitungen und Teilnahme bei internen und externen Recruitingveranstaltungen (z.B. Hochschul - und Ausbildungsmessen, Bewerbertage etc.).
  • Organisation unserer internen Einführungsveranstaltung für neue Mitarbeiter und Unterstützung bei der Durchführung.
  • Mitarbeit im abwechslungsreichen Tagesgeschäft sowie Mitwirken an Kampagnen und diversen Projekten bespielsweise der Mitarbeitervollbefragung.
  • Aktive Mitarbeit in den Bereichen der internen und externen HR-Kommunikation, d.h. Verfassen und Redigieren von Texten sowie Mithilfe bei der Betreuung unserer HR Social Media Kanäle.

Das wünschen wir uns:

Sie befinden sich im Studium und konnten bereits erste Erfahrungen im Personal-, Marketing- oder kommunikationswissenschaftlichen Bereich sammeln. Sie haben Interesse an Personalthemen in Verbindung mit Events und Messen.

  • Sie arbeiten eigenständig, zuverlässig und genau. Sie verfügen über ein gutes Organisationsvermögen sowie eine sorgfältige Arbeitsweise.
  • Sie sind ein Teamplayer und zudem kommunikationsstark in Wort und Schrift.
  • Sie sind sicher in der Erstellung von Präsentationen sowie im Umgang mit MS Excel und Word.
  • Außerdem sind Sie flexibel und bringen Reisebereitschaft mit.

Ich möchte mich jetzt per Online-Bewerbung bewerben
Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der weiblichen und männlichen Sprachform verzichtet. Selbstverständlich bezieht sich dieses Stellenangebot gleichermaßen auf weibliche und männliche Bewerber.
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Ihre Bewerbung soll uns ein möglichst umfassendes Bild Ihrer Person vermitteln. Dazu gehören:

Anschreiben

Das Anschreiben ist einer der wichtigsten Teile Ihrer Bewerbung. Machen Sie deutlich, warum Sie sich für genau diese Position gerade bei uns bewerben. Erzählen Sie nicht Ihren Lebenslauf nach – zeigen Sie uns, warum Sie für uns so interessant sind, dass wir Sie zu einem Gespräch einladen sollten. Bitte geben Sie unbedingt Ihre Gehaltsvorstellung und Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin bzw. Ihre Kündigungsfrist an.

Lebenslauf

Decken Sie Ihre Ausbildung und Ihren beruflichen Werdegang lückenlos ab. Typischerweise beginnen Sie mit der höheren Schulbildung. Stellen Sie sicher, dass eventuelle Lücken im Lebenslauf erklärt werden (z. B. Bewerbungsphase; Auslandsaufenthalt usw.). Sprach- und EDV-Kenntnisse sowie Ihre Hobbys interessieren uns ebenfalls.

Zeugnisse

Bitte legen Sie alle wichtigen Zeugnisse bei. Dazu gehören Arbeitszeugnisse; Schulabschluss sowie Ausbildungs- bzw. Studienabschlüsse. Seminarbescheinigungen oder ähnliche Zertifikate blähen Ihre Bewerbung hingegen meist unnötig auf.

Referenzen

Bei einigen Positionen (z.B. Website Producer) legen wir großen Wert auf geeignete Referenzen bzw. Arbeitsproben. Darauf weisen wir im Einzelfall in der jeweiligen Ausschreibung hin.

Worauf muss ich bei Bewerbungen per E-Mail oder Online-Formular achten?

Am besten packen Sie alle Unterlagen in ein einziges PDF-Dokument. Damit können wir alle Dokumente mit einem Klick öffnen. Außerdem stellen Sie so sicher, dass das Layout Ihrer Unterlagen nicht verzerrt wird. Die Dateigröße sollte 5 MB nicht übersteigen.