1&1 Qualitätssicherung / - Management: Testingenieur (m/w), München
Für unseren Standort in München suchen wir ab sofort eine/n:

Testingenieur (m/w) - im Bereich Usermanagement

Kennziffer: MU-RaMa-1705069

Das sind Ihre Aufgaben:

Als Testingenieur stellen Sie die Qualität unserer selbst entwickelten Mail & Media Anwendungen sicher. Sie sorgen dabei für die Einhaltung der definierten Qualitätskriterien eines der größten Mailsysteme und -portale im Internet. Insbesondere Integrationstests gehören dabei zu Ihren Aufgaben.

  • Sie entwickeln automatisierte Tests für das Usermanagement Backend (zumeist RESTful Webservices) von GMX, Web.de, Mail.com.
  • Sie erstellen und führen Integrations- und Schnittstellentests durch. Systemtest sowie E2E-Test für funktionale und nicht-funktionale Anforderungen gehören auch zu Ihrem Aufgabenportfolio.
  • Neben den Tests erstellen, pflegen und entwickeln Sie die entsprechenden Testtools weiter.
  • Sie übernehmen die Verantwortung der technischen Qualitätssicherung innerhalb agiler Software-Entwicklungsprozesse.

Das wünschen wir uns:

Sie sind Absolvent eines technischen Studiums und haben als Praktikant oder Werkstudent erste Erfahrung im Bereich der Softwareentwicklung sammeln können:

  • Kenntnisse in einer objektorientierten Programmiersprache (idealerweise JAVA) der Technologien HTTP und RESTful Webservices, sowie der Datenformate JSON und XML.
  • Kenntnisse im Bereich von agilen Entwicklungsprozessen (z.B. Scrum, Continuous Integration) und entsprechenden Tools wie Jira, Jenkins, Maven.
  • Grundlagen oder bereits Erfahrung in der Softwareentwicklung oder Qualitätssicherung, im besten Fall für Internet-Technologien.
  • Idealerweise Kenntnisse der Datenbanksprache SQL, sowie Kenntnisse hinsichtlich Last- und Performancetests.
  • Gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Ich möchte mich jetzt per Online-Bewerbung bewerben
Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der weiblichen und männlichen Sprachform verzichtet. Selbstverständlich bezieht sich dieses Stellenangebot gleichermaßen auf weibliche und männliche Bewerber.
[en] English Version
schließen

Ihre Bewerbung soll uns ein möglichst umfassendes Bild Ihrer Person vermitteln. Dazu gehören:

Anschreiben

Das Anschreiben ist einer der wichtigsten Teile Ihrer Bewerbung. Machen Sie deutlich, warum Sie sich für genau diese Position gerade bei uns bewerben. Erzählen Sie nicht Ihren Lebenslauf nach – zeigen Sie uns, warum Sie für uns so interessant sind, dass wir Sie zu einem Gespräch einladen sollten. Bitte geben Sie unbedingt Ihre Gehaltsvorstellung und Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin bzw. Ihre Kündigungsfrist an.

Lebenslauf

Decken Sie Ihre Ausbildung und Ihren beruflichen Werdegang lückenlos ab. Typischerweise beginnen Sie mit der höheren Schulbildung. Stellen Sie sicher, dass eventuelle Lücken im Lebenslauf erklärt werden (z. B. Bewerbungsphase; Auslandsaufenthalt usw.). Sprach- und EDV-Kenntnisse sowie Ihre Hobbys interessieren uns ebenfalls.

Zeugnisse

Bitte legen Sie alle wichtigen Zeugnisse bei. Dazu gehören Arbeitszeugnisse; Schulabschluss sowie Ausbildungs- bzw. Studienabschlüsse. Seminarbescheinigungen oder ähnliche Zertifikate blähen Ihre Bewerbung hingegen meist unnötig auf.

Referenzen

Bei einigen Positionen (z.B. Website Producer) legen wir großen Wert auf geeignete Referenzen bzw. Arbeitsproben. Darauf weisen wir im Einzelfall in der jeweiligen Ausschreibung hin.

Worauf muss ich bei Bewerbungen per E-Mail oder Online-Formular achten?

Am besten packen Sie alle Unterlagen in ein einziges PDF-Dokument. Damit können wir alle Dokumente mit einem Klick öffnen. Außerdem stellen Sie so sicher, dass das Layout Ihrer Unterlagen nicht verzerrt wird. Die Dateigröße sollte 5 MB nicht übersteigen.