1&1 IT-Softwareentwicklung: Java Developer (m/w), Karlsruhe
Für unseren Standort in Karlsruhe suchen wir ab sofort eine/n:

Java Developer (m/w) - für Weiterentwicklung der internen Identity Management Lösung

Kennziffer: KA-AlMa-1705079

Das sind Ihre Aufgaben:

Die Abteilung "Business IT Development" entwickelt spannende interne Applikationen wie das Intranet oder das Identitätsmanagement der gesamten 1&1. Über 6000 interne und 8000 externe Mitarbeiter werden weltweit miteinander vernetzt. Sie unterstützen uns bei der Weiterentwicklung des zentralen Identity- und Accessmanagements.

  • Sie sind Teil eines agilen und selbstorganisierten Entwicklungsteams.
  • Sie bauen moderne Schnittstellen und anpassungsfähige Prozesse zur Authentifizierung und Autorisation.
  • Sie entwerfen und implementieren flexible Lösungen für den Lebenszyklus von Identitäten in hochautomatisierten Umgebungen.
  • Sie erweitern die Funktionalität unseres zentralen Berechtigungsmanagements auf die aktuellen Bedürfnisse eines modernen Unternehmens.
  • Sie unterstützen bei der Findung von automatisierten und dezentral verwalteten Lösungen.

Das wünschen wir uns:

An der Verwendung verschiedener Technologien und Programmiersprachen haben Sie Freude und aktualisieren selbständig Ihr Wissen. Die Gestaltung, automatisierter und nachvollziehbarer Prozesse und die Implementierung skalierbarer und wartbarer Lösungen mit einem hohen Qualitätsanspruch fällt Ihnen leicht. Sie arbeiten zielorientiert und sind begeistert für Neues. Zudem darf für Sie ein gesundes Maß an Pragmatismus und Spaß bei der Entwicklung nicht fehlen.

  • Sie besitzen fundierte Erfahrung in der Softwareentwicklung mit Schwerpunkt Java (Frontend und Backend).
  • Sie verfügen über ein tiefgreifendes Know-how aktueller Java EE APIs.
  • Sie beherrschen den sicheren Umgang mit relationale Datenbanken (PostgreSQL, MariaDB, etc.).
  • Sie haben Erfahrung mit dem produktiven Einsatz von NoSQL Technologien (Neo4j, Redis, etc.).
  • Sie glauben an den Grundsatz "APIs First".
  • Fundierte Kenntnisse in Skriptsprachen (Python, Groovy, etc.) runden Ihr Profil ab.

Ich möchte mich jetzt per Online-Bewerbung bewerben
Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der weiblichen und männlichen Sprachform verzichtet. Selbstverständlich bezieht sich dieses Stellenangebot gleichermaßen auf weibliche und männliche Bewerber.
[en] English Version
schließen

Ihre Bewerbung soll uns ein möglichst umfassendes Bild Ihrer Person vermitteln. Dazu gehören:

Anschreiben

Das Anschreiben ist einer der wichtigsten Teile Ihrer Bewerbung. Machen Sie deutlich, warum Sie sich für genau diese Position gerade bei uns bewerben. Erzählen Sie nicht Ihren Lebenslauf nach – zeigen Sie uns, warum Sie für uns so interessant sind, dass wir Sie zu einem Gespräch einladen sollten. Bitte geben Sie unbedingt Ihre Gehaltsvorstellung und Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin bzw. Ihre Kündigungsfrist an.

Lebenslauf

Decken Sie Ihre Ausbildung und Ihren beruflichen Werdegang lückenlos ab. Typischerweise beginnen Sie mit der höheren Schulbildung. Stellen Sie sicher, dass eventuelle Lücken im Lebenslauf erklärt werden (z. B. Bewerbungsphase; Auslandsaufenthalt usw.). Sprach- und EDV-Kenntnisse sowie Ihre Hobbys interessieren uns ebenfalls.

Zeugnisse

Bitte legen Sie alle wichtigen Zeugnisse bei. Dazu gehören Arbeitszeugnisse; Schulabschluss sowie Ausbildungs- bzw. Studienabschlüsse. Seminarbescheinigungen oder ähnliche Zertifikate blähen Ihre Bewerbung hingegen meist unnötig auf.

Referenzen

Bei einigen Positionen (z.B. Website Producer) legen wir großen Wert auf geeignete Referenzen bzw. Arbeitsproben. Darauf weisen wir im Einzelfall in der jeweiligen Ausschreibung hin.

Worauf muss ich bei Bewerbungen per E-Mail oder Online-Formular achten?

Am besten packen Sie alle Unterlagen in ein einziges PDF-Dokument. Damit können wir alle Dokumente mit einem Klick öffnen. Außerdem stellen Sie so sicher, dass das Layout Ihrer Unterlagen nicht verzerrt wird. Die Dateigröße sollte 5 MB nicht übersteigen.