1&1 Produktmanagement: (Senior) Product Owner (m/w) - für das User-Management von WEB.DE, GMX und Mail.com, Karlsruhe
Für unseren Standort in Karlsruhe suchen wir ab sofort eine/n:

(Senior) Product Owner (m/w) - für das User-Management von WEB.DE, GMX und Mail.com

Kennziffer: KA-MaHo-1705081

Das sind Ihre Aufgaben:

Sie verantworten die Weiterentwicklung des User-Management von WEB.DE, GMX und Mail.com für mehr als 40 Millionen aktive Nutzer. Dazu zählen folgende spannende Aufgaben:

  • Sie sind Product Owner für ein User-Management Entwickler-Team.
  • Sie verantworten die fachliche Konzeption sowie die Abnahme der umgesetzten Anforderungen.
  • Sie priorisieren das Backlog und tracken den Umsetzungsfortschritt der fachlichen Anforderungen.
  • Sie definieren und setzen die Roadmap auf Quartalsebene in Abstimmung mit der Softwareentwicklung um.
  • Aktives Schnittstellenmanagement in verschiedene Technikteams, wie Architektur und Security, runden Ihr Aufgabenspektrum ab.

Das wünschen wir uns:

Sie lieben die Arbeit mit multifunktionalen Teams und Übernehmen gerne Verantwortung? Ihnen ist der direkte Kontakt mit Technik wichtig? Dann haben wir die richtige Position für Sie.

  • Sie bringen Talent im Management von Anforderungen mit und sind in der Lage eine daraus resultierende Roadmap für die Weiterentwicklung zu erstellen.
  • Sie haben bestenfalls bereits Erfahrungen mit agilen Entwicklungsmethoden, wie Scrum oder Kanban.
  • Technisches Verständnis, idealerweise im Umfeld von Hochlast-Systemen, zeichnet Sie aus.
  • Sie überzeugen uns durch Ihre ausgeprägten Kommunikationsfähigkeiten.
  • Mindestens erste Berufserfahrung in ähnlichen Positionen runden Ihr Profil ab.

Ich möchte mich jetzt per Online-Bewerbung bewerben
Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der weiblichen und männlichen Sprachform verzichtet. Selbstverständlich bezieht sich dieses Stellenangebot gleichermaßen auf weibliche und männliche Bewerber.
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Ihre Bewerbung soll uns ein möglichst umfassendes Bild Ihrer Person vermitteln. Dazu gehören:

Anschreiben

Das Anschreiben ist einer der wichtigsten Teile Ihrer Bewerbung. Machen Sie deutlich, warum Sie sich für genau diese Position gerade bei uns bewerben. Erzählen Sie nicht Ihren Lebenslauf nach – zeigen Sie uns, warum Sie für uns so interessant sind, dass wir Sie zu einem Gespräch einladen sollten. Bitte geben Sie unbedingt Ihre Gehaltsvorstellung und Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin bzw. Ihre Kündigungsfrist an.

Lebenslauf

Decken Sie Ihre Ausbildung und Ihren beruflichen Werdegang lückenlos ab. Typischerweise beginnen Sie mit der höheren Schulbildung. Stellen Sie sicher, dass eventuelle Lücken im Lebenslauf erklärt werden (z. B. Bewerbungsphase; Auslandsaufenthalt usw.). Sprach- und EDV-Kenntnisse sowie Ihre Hobbys interessieren uns ebenfalls.

Zeugnisse

Bitte legen Sie alle wichtigen Zeugnisse bei. Dazu gehören Arbeitszeugnisse; Schulabschluss sowie Ausbildungs- bzw. Studienabschlüsse. Seminarbescheinigungen oder ähnliche Zertifikate blähen Ihre Bewerbung hingegen meist unnötig auf.

Referenzen

Bei einigen Positionen (z.B. Website Producer) legen wir großen Wert auf geeignete Referenzen bzw. Arbeitsproben. Darauf weisen wir im Einzelfall in der jeweiligen Ausschreibung hin.

Worauf muss ich bei Bewerbungen per E-Mail oder Online-Formular achten?

Am besten packen Sie alle Unterlagen in ein einziges PDF-Dokument. Damit können wir alle Dokumente mit einem Klick öffnen. Außerdem stellen Sie so sicher, dass das Layout Ihrer Unterlagen nicht verzerrt wird. Die Dateigröße sollte 5 MB nicht übersteigen.