1&1 IT-Softwareentwicklung: Head of Mobile & APP Development (m/w), München
Für unseren Standort in München suchen wir ab sofort eine/n:

Head of Mobile & APP Development (m/w) - für unsere Marken WEB.DE und GMX

Kennziffer: MU-ChDo-1706011

Das sind Ihre Aufgaben:

Möchten Sie ein Team führen, dass native Apps für die Plattformen iOS, Android und Windows mit über 20 Mio. Downloads entwickelt? Übernehmen Sie die Verantwortung für die Entwicklung eines Ökosystems, dass ca. 8 Mrd. Push Nachrichten im Monat verschickt. Als Abteilungsleiter Mobile & Media Development sind Sie für die Entwicklung unserer im AGOF Ranking führenden mobilen Apps auf Basis iOS, Android und Windows der Marken WEB.DE, GMX, mail.com und 1&1 verantwortlich.

  • Sie orientieren sich am Markt, stimmen sich eng mit dem Produktmanagement ab und bringen auch eigene Ideen ein, um den nächsten revolutionären Schritt in der Entwicklung von E-Mail beim deutschen Marktführer zu verwirklichen.
  • Sie entwickeln die Organisation weiter und arbeiten mit den Teams, um die agilen Methoden und die kontinuierliche Verbesserung der Produkte mit häufigen Releases, auf das nächste Level zu heben.
  • Sie arbeiten eng mit den Teams aus Mail Web-Frontend und Mail Backend am Standort Karlsruhe zusammen, heben Synergien und entwickeln effiziente, übergreifende Use-Cases in Big Screen und Mobile.
  • Sie setzen Akzente und starten Initiativen, sowohl in Ihrer Abteilung als auch im gesamten Vorstandsbereich. Sie sind der Außenminister Ihrer Abteilung und stimmen sich mit Ihren Kollegen u.a. zu Architekturen und Technologien ab.
  • Sie treiben alle Themen und Entscheidungsprozesse selbständig und mit Konsequenz bis zur erfolgreichen Umsetzung voran.

Das wünschen wir uns:

Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation und blicken auf mehrjährige Berufserfahrung in der Softwareentwicklung und als Führungskraft von Führungskräften zurück.

  • Sie arbeiten autonom und eigenverantwortlich, haben Erfahrung als Technischer Leiter oder CTO, können aber auch als Teamplayer effizient mit Kollegen aus Technik, Vertrieb und Produkt zusammenarbeiten.
  • Sie haben in der Vergangenheit selbst entwickelt, sind Digital Native und sehen IT auch als Hobby. Sie beobachten aktuelle Trends im mobilen Umfeld, in der Technik und in agilen Methoden und halten sich persönlich technisch fit.
  • Sie beherrschen die Organisation von großen Neuentwicklungen mit verteilten Systemen von der Initiierung bis zum going live inklusive Abstimmung der Architektur bis hin zum optimalen Projekt -Setup mit den richtigen Ressourcen und Projekt-Tracking.
  • Sie verfügen über ein souveränes Auftreten und besitzen ausgeprägte Kommunikations-Skills, welche Sie auch in regelmäßigen Vorstandspräsentationen und in fließendem Englisch unter Beweis stellen.
  • In einem agilen Umfeld mit eigenverantwortlichen, selbst optimierten Teams haben Sie dennoch einen persönlichen Sense of Urgency und Sense of Responsibility.

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Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der weiblichen und männlichen Sprachform verzichtet. Selbstverständlich bezieht sich dieses Stellenangebot gleichermaßen auf weibliche und männliche Bewerber.
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Ihre Bewerbung soll uns ein möglichst umfassendes Bild Ihrer Person vermitteln. Dazu gehören:

Anschreiben

Das Anschreiben ist einer der wichtigsten Teile Ihrer Bewerbung. Machen Sie deutlich, warum Sie sich für genau diese Position gerade bei uns bewerben. Erzählen Sie nicht Ihren Lebenslauf nach – zeigen Sie uns, warum Sie für uns so interessant sind, dass wir Sie zu einem Gespräch einladen sollten. Bitte geben Sie unbedingt Ihre Gehaltsvorstellung und Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin bzw. Ihre Kündigungsfrist an.

Lebenslauf

Decken Sie Ihre Ausbildung und Ihren beruflichen Werdegang lückenlos ab. Typischerweise beginnen Sie mit der höheren Schulbildung. Stellen Sie sicher, dass eventuelle Lücken im Lebenslauf erklärt werden (z. B. Bewerbungsphase; Auslandsaufenthalt usw.). Sprach- und EDV-Kenntnisse sowie Ihre Hobbys interessieren uns ebenfalls.

Zeugnisse

Bitte legen Sie alle wichtigen Zeugnisse bei. Dazu gehören Arbeitszeugnisse; Schulabschluss sowie Ausbildungs- bzw. Studienabschlüsse. Seminarbescheinigungen oder ähnliche Zertifikate blähen Ihre Bewerbung hingegen meist unnötig auf.

Referenzen

Bei einigen Positionen (z.B. Website Producer) legen wir großen Wert auf geeignete Referenzen bzw. Arbeitsproben. Darauf weisen wir im Einzelfall in der jeweiligen Ausschreibung hin.

Worauf muss ich bei Bewerbungen per E-Mail oder Online-Formular achten?

Am besten packen Sie alle Unterlagen in ein einziges PDF-Dokument. Damit können wir alle Dokumente mit einem Klick öffnen. Außerdem stellen Sie so sicher, dass das Layout Ihrer Unterlagen nicht verzerrt wird. Die Dateigröße sollte 5 MB nicht übersteigen.