1&1 IT-SAP: Junior Inhouse Consultant SAP FI / CO (m/w), Montabaur
Für unseren Standort in Montabaur suchen wir ab sofort eine/n:

Junior Inhouse Consultant SAP FI / CO (m/w)

Kennziffer: MT-DoSc-1707035

Das sind Ihre Aufgaben:

Die 1&1 zeichnet sich seit 25 Jahren durch konsequentes Wachstum bei gleichzeitig sehr großer Agilität in dynamischen Märkten aus. Unser Kapital sind unsere engagierten Mitarbeiter, die Herausforderungen suchen und ihre Potentiale ausschöpfen, um den Spirit des Unternehmens zu prägen und zu tragen.

  • Als Junior SAP-Inhouse-Berater unterstützen Sie unsere internen Fachbereiche durch Beratung, Prozessdesign sowie Customizing, z.B. in unserer teilautomatisierten High Performance-Lieferlogistik, der Logistik unserer Rechenzentren und des Zentraleinkaufs.
  • Zu Ihren Hauptaufgaben zählt die ganzheitliche Betreuung und fachliche Verantwortung für das SAP-Modul FI / CO.
  • Sie unterstützen bei der Prozessberatung und -optimierung im internen sowie externen Rechnungswesen und unterstützen durch den Einsatz und die Umsetzung von SAP-Funktionalitäten.
  • Auch die eigenständige Konfiguration des FI / CO-Moduls mittels Customizing liegt in Ihrer Verantwortung.
  • Zudem sind Sie zuständig für die Schnittstellenbetreuung von SAP zu Non-SAP-Systemen sowie zu angrenzenden Modulen.

Das wünschen wir uns:

In einem agilen Unternehmensumfeld, welches wertschätzende, kollegiale Zusammenarbeit schätzt, über ein SAP-System verfügt, das „State of the art“ ist und auf HANA basiert, sowie sehr gute berufliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten bietet, würden wir uns sehr freuen Sie begrüßen zu dürfen. Sie bringen folgende Qualifikationen und Kenntnisse mit:

  • Den Grundstein Ihres Erfolges bildet ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik oder eine Ausbildung mit vergleichbarem Hintergrund.
  • Sie besitzen erste Erfahrung im SAP FI / CO-Umfeld oder im Rechnungswesen / Controlling.
  • Darüber hinaus zeichnen Sie sich durch eine methodische, analytische und strukturierte Arbeitsweise aus. Sie bringen zudem Reisebereitschaft (ca. 5%) mit.
  • Eigeninitiative, Engagement, Zielorientierung, Durchsetzungsvermögen sowie Team- und Kommunikationsfähigkeit runden Ihr Profil ab.

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Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der weiblichen und männlichen Sprachform verzichtet. Selbstverständlich bezieht sich dieses Stellenangebot gleichermaßen auf weibliche und männliche Bewerber.
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Ihre Bewerbung soll uns ein möglichst umfassendes Bild Ihrer Person vermitteln. Dazu gehören:

Anschreiben

Das Anschreiben ist einer der wichtigsten Teile Ihrer Bewerbung. Machen Sie deutlich, warum Sie sich für genau diese Position gerade bei uns bewerben. Erzählen Sie nicht Ihren Lebenslauf nach – zeigen Sie uns, warum Sie für uns so interessant sind, dass wir Sie zu einem Gespräch einladen sollten. Bitte geben Sie unbedingt Ihre Gehaltsvorstellung und Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin bzw. Ihre Kündigungsfrist an.

Lebenslauf

Decken Sie Ihre Ausbildung und Ihren beruflichen Werdegang lückenlos ab. Typischerweise beginnen Sie mit der höheren Schulbildung. Stellen Sie sicher, dass eventuelle Lücken im Lebenslauf erklärt werden (z. B. Bewerbungsphase; Auslandsaufenthalt usw.). Sprach- und EDV-Kenntnisse sowie Ihre Hobbys interessieren uns ebenfalls.

Zeugnisse

Bitte legen Sie alle wichtigen Zeugnisse bei. Dazu gehören Arbeitszeugnisse; Schulabschluss sowie Ausbildungs- bzw. Studienabschlüsse. Seminarbescheinigungen oder ähnliche Zertifikate blähen Ihre Bewerbung hingegen meist unnötig auf.

Referenzen

Bei einigen Positionen (z.B. Website Producer) legen wir großen Wert auf geeignete Referenzen bzw. Arbeitsproben. Darauf weisen wir im Einzelfall in der jeweiligen Ausschreibung hin.

Worauf muss ich bei Bewerbungen per E-Mail oder Online-Formular achten?

Am besten packen Sie alle Unterlagen in ein einziges PDF-Dokument. Damit können wir alle Dokumente mit einem Klick öffnen. Außerdem stellen Sie so sicher, dass das Layout Ihrer Unterlagen nicht verzerrt wird. Die Dateigröße sollte 5 MB nicht übersteigen.