1&1 Kaufmännischer Bereich: Analyst (m/w) - Betrugserkennung, Montabaur
Für unseren Standort in Montabaur suchen wir ab sofort eine/n:

Analyst (m/w) - Betrugserkennung

Kennziffer: MT-ASchö-1707067

Das sind Ihre Aufgaben:

Wir setzen auf Menschen, die gerne im Team arbeiten, proaktiv denken und handeln. Wir bieten unseren Mitarbeitern vielseitige Aufgaben in einem modernen und mitarbeiterorientierten Arbeitsumfeld. Sollten Sie sich darin wiedererkennen, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Als Analyst im Bereich Betrugserkennung / Fraud arbeiten Sie eigenverantwortlich in einem agilen Umfeld und bilden die Schnittstelle zu verschiedenen Abteilungen unseres Unternehmens im In- und Ausland.

  • Sie evaluieren und validieren, zusammen mit unseren Analysten in der Betrugserkennung, bestehende Analyseprozesse.
  • Sie erstellen Standards zur Vorgehensweise in Analysen und sorgen für deren Einhaltung.
  • Sie definieren, auf Basis Ihrer Analysen, Geschäftsregeln für die existierenden Überwachungssysteme.
  • Sie erstellen individuelle Auswertungen und bereiten die Ergebnisse managementgerecht auf. Sie verantworten zudem die laufende Überprüfung von Regeln in den existierenden Überwachungssystemen hinsichtlich Wirksamkeit und Effizienz.
  • Sie treiben mit Ihrem Know-how und Best Practice-Erfahrungen die Weiterentwicklung des gesamten Teams aktiv voran.

Das wünschen wir uns:

Sie haben bereits Berufserfahrung als Analyst, idealerweise im Bereich der Betrugsbekämpfung. Sie verfügen über ein gutes technisches Verständnis sowie ausgeprägtes Know-how in Statistik und Analytik.

  • Sie greifen auf einen Hochschulabschluss in Statistik, Mathematik, Wirtschafts-, Sozial- oder Naturwissenschaften zurück.
  • Sie besitzen ausgeprägte konzeptionelle und organisatorische Fähigkeiten, sowie eine lösungsorientierte Vorgehensweise.
  • Sie verfügen über eine sehr schnelle Auffassungsgabe, ein hohes Maß an Kommunikationsvermögen in Deutsch und Englisch sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte einfach darzustellen.
  • Sie arbeiten sehr gerne im Team und behalten auch in stressigen Zeiten einen kühlen Kopf.
  • Sie sind flexibel und haben Lust auf spannende Aufgaben und wechselnde Herausforderungen.

Ich möchte mich jetzt per Online-Bewerbung bewerben
Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der weiblichen und männlichen Sprachform verzichtet. Selbstverständlich bezieht sich dieses Stellenangebot gleichermaßen auf weibliche und männliche Bewerber.
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Ihre Bewerbung soll uns ein möglichst umfassendes Bild Ihrer Person vermitteln. Dazu gehören:

Anschreiben

Das Anschreiben ist einer der wichtigsten Teile Ihrer Bewerbung. Machen Sie deutlich, warum Sie sich für genau diese Position gerade bei uns bewerben. Erzählen Sie nicht Ihren Lebenslauf nach – zeigen Sie uns, warum Sie für uns so interessant sind, dass wir Sie zu einem Gespräch einladen sollten. Bitte geben Sie unbedingt Ihre Gehaltsvorstellung und Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin bzw. Ihre Kündigungsfrist an.

Lebenslauf

Decken Sie Ihre Ausbildung und Ihren beruflichen Werdegang lückenlos ab. Typischerweise beginnen Sie mit der höheren Schulbildung. Stellen Sie sicher, dass eventuelle Lücken im Lebenslauf erklärt werden (z. B. Bewerbungsphase; Auslandsaufenthalt usw.). Sprach- und EDV-Kenntnisse sowie Ihre Hobbys interessieren uns ebenfalls.

Zeugnisse

Bitte legen Sie alle wichtigen Zeugnisse bei. Dazu gehören Arbeitszeugnisse; Schulabschluss sowie Ausbildungs- bzw. Studienabschlüsse. Seminarbescheinigungen oder ähnliche Zertifikate blähen Ihre Bewerbung hingegen meist unnötig auf.

Referenzen

Bei einigen Positionen (z.B. Website Producer) legen wir großen Wert auf geeignete Referenzen bzw. Arbeitsproben. Darauf weisen wir im Einzelfall in der jeweiligen Ausschreibung hin.

Worauf muss ich bei Bewerbungen per E-Mail oder Online-Formular achten?

Am besten packen Sie alle Unterlagen in ein einziges PDF-Dokument. Damit können wir alle Dokumente mit einem Klick öffnen. Außerdem stellen Sie so sicher, dass das Layout Ihrer Unterlagen nicht verzerrt wird. Die Dateigröße sollte 5 MB nicht übersteigen.