1&1 Qualitätssicherung / - Management: Testmanager (m/w), Karlsruhe
Für unseren Standort in Karlsruhe suchen wir ab sofort eine/n:

Testmanager (m/w) - Customer Interaction Systems

Kennziffer: KA-MSco-1708003

Das sind Ihre Aufgaben:

Als Testmanager im Bereich Customer Interaction Systems Online sind Sie Teil eines internationalen Bereichs in einem dynamischen Umfeld. Sie verantworten die fachliche und technische Qualitätssicherung unserer Projekte, von der Planung bis zum Rollout.

  • Sie verantworten den gesamten Testprozess und analysieren, verbessern sowie entwickeln diesen kontinuierlich weiter.
  • Sie planen, erstellen und realisieren im Rahmen von Feature- und Systemtests die entsprechenden Testfälle.
  • Sie entwickeln Ihre Testkonzepte auf Basis der Projektanforderung und der zu Grunde liegenden Use Cases.
  • Sie beraten die Entwicklung, Projektleitung und Auftraggeber in allen Belangen der Qualitätssicherung und bewerten Produkte und Projekte hinsichtlich möglicher Risiken.
  • Sie erstellen ein durchgehendes Fehler-Reporting und Freigabeempfehlungen für Projekte vor der Einführung.

Das wünschen wir uns:

Qualität ist Ihnen wichtig und Sie haben Spaß an der Fehlersuche in komplexen Anwendungen. Sie verfügen über ein abgeschlossenes technisches Studium oder eine vergleichbare Berufsausbildung und haben bereits Erfahrung im Bereich der Qualitätssicherung.

  • Sie haben Erfahrungen im Testen von kleinen, mittleren und großen Softwareprojekten.
  • Sie haben Kenntnisse von Testprozessen und -methoden sowie Testwerkzeugen.
  • Sie haben erste Erfahrung mit Testautomation.
  • Sie zeigen Belastbarkeit und gute Durchsetzungsfähigkeit sowie eine, auch bei komplexen Zusammenhängen, schnelle Auffassungsgabe.
  • Sie haben sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Ich möchte mich jetzt per Online-Bewerbung bewerben
Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der weiblichen und männlichen Sprachform verzichtet. Selbstverständlich bezieht sich dieses Stellenangebot gleichermaßen auf weibliche und männliche Bewerber.
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Ihre Bewerbung soll uns ein möglichst umfassendes Bild Ihrer Person vermitteln. Dazu gehören:

Anschreiben

Das Anschreiben ist einer der wichtigsten Teile Ihrer Bewerbung. Machen Sie deutlich, warum Sie sich für genau diese Position gerade bei uns bewerben. Erzählen Sie nicht Ihren Lebenslauf nach – zeigen Sie uns, warum Sie für uns so interessant sind, dass wir Sie zu einem Gespräch einladen sollten. Bitte geben Sie unbedingt Ihre Gehaltsvorstellung und Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin bzw. Ihre Kündigungsfrist an.

Lebenslauf

Decken Sie Ihre Ausbildung und Ihren beruflichen Werdegang lückenlos ab. Typischerweise beginnen Sie mit der höheren Schulbildung. Stellen Sie sicher, dass eventuelle Lücken im Lebenslauf erklärt werden (z. B. Bewerbungsphase; Auslandsaufenthalt usw.). Sprach- und EDV-Kenntnisse sowie Ihre Hobbys interessieren uns ebenfalls.

Zeugnisse

Bitte legen Sie alle wichtigen Zeugnisse bei. Dazu gehören Arbeitszeugnisse; Schulabschluss sowie Ausbildungs- bzw. Studienabschlüsse. Seminarbescheinigungen oder ähnliche Zertifikate blähen Ihre Bewerbung hingegen meist unnötig auf.

Referenzen

Bei einigen Positionen (z.B. Website Producer) legen wir großen Wert auf geeignete Referenzen bzw. Arbeitsproben. Darauf weisen wir im Einzelfall in der jeweiligen Ausschreibung hin.

Worauf muss ich bei Bewerbungen per E-Mail oder Online-Formular achten?

Am besten packen Sie alle Unterlagen in ein einziges PDF-Dokument. Damit können wir alle Dokumente mit einem Klick öffnen. Außerdem stellen Sie so sicher, dass das Layout Ihrer Unterlagen nicht verzerrt wird. Die Dateigröße sollte 5 MB nicht übersteigen.