1&1 Praktikum: Praktikant (m/w) - HR Projektmanagement, Karlsruhe
Für unseren Standort in Karlsruhe suchen wir ab sofort eine/n:

Praktikant (m/w) - HR Projektmanagement

Kennziffer: KA-JudS-1708016

Das sind Ihre Aufgaben:

Unterstützen Sie uns als Praktikant im HR Projektmanagement. Sie begleiten das Projekt zur Messung des eNPS (employee net promoter score) und wirken bei spannenden Aufgaben in einem hoch dynamischen Unternehmen mit. Für diese anspruchsvolle und interessante Tätigkeit suchen wir ab sofort tatkräftige Unterstützung.
  • Erstellung von Vorlagen & Reports in MS Excel, Word und PowerPoint.
  • Unterstützung in der Kommunikation mit (internationalen) Kollegen und externen Anbietern zur Projektkoordination & -abtimmung.
  • Teilnahme an regelmäßigen Projektmeetings und Pflege des Projektplans / Protokollen.
  • Unterstützung bei Analysen großer Datenmengen und Automatisierung von Auswertungen.
  • Präsentieren von Ergebnissen innerhalb des Projektteams und HR intern.

Das wünschen wir uns:

Sie befinden sich im Studium der Betriebswirtschaft mit Fachrichtung Personal und/oder Controlling oder in einem vergleichbaren Studiengang.
  • Sicherer Umgang in der Anwendung von MS Office (Outlook, Excel, PowerPoint) sowie hohe Zahlenaffinität.
  • Eine schnelle Auffassungsgabe und zügiges Einarbeiten in wechselnde Aufgabenstellungen.
  • Hohes Maß an Eigeninitiative und Flexibilität.
  • Zuverlässigkeit, eigenständige und proaktive Arbeitsweise, gutes Organisationstalent sowie ein freundlicher Umgang mit internen und externen Kontakten.
  • Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Ich möchte mich jetzt per Online-Bewerbung bewerben
Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der weiblichen und männlichen Sprachform verzichtet. Selbstverständlich bezieht sich dieses Stellenangebot gleichermaßen auf weibliche und männliche Bewerber.
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Ihre Bewerbung soll uns ein möglichst umfassendes Bild Ihrer Person vermitteln. Dazu gehören:

Anschreiben

Das Anschreiben ist einer der wichtigsten Teile Ihrer Bewerbung. Machen Sie deutlich, warum Sie sich für genau diese Position gerade bei uns bewerben. Erzählen Sie nicht Ihren Lebenslauf nach – zeigen Sie uns, warum Sie für uns so interessant sind, dass wir Sie zu einem Gespräch einladen sollten. Bitte geben Sie unbedingt Ihre Gehaltsvorstellung und Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin bzw. Ihre Kündigungsfrist an.

Lebenslauf

Decken Sie Ihre Ausbildung und Ihren beruflichen Werdegang lückenlos ab. Typischerweise beginnen Sie mit der höheren Schulbildung. Stellen Sie sicher, dass eventuelle Lücken im Lebenslauf erklärt werden (z. B. Bewerbungsphase; Auslandsaufenthalt usw.). Sprach- und EDV-Kenntnisse sowie Ihre Hobbys interessieren uns ebenfalls.

Zeugnisse

Bitte legen Sie alle wichtigen Zeugnisse bei. Dazu gehören Arbeitszeugnisse; Schulabschluss sowie Ausbildungs- bzw. Studienabschlüsse. Seminarbescheinigungen oder ähnliche Zertifikate blähen Ihre Bewerbung hingegen meist unnötig auf.

Referenzen

Bei einigen Positionen (z.B. Website Producer) legen wir großen Wert auf geeignete Referenzen bzw. Arbeitsproben. Darauf weisen wir im Einzelfall in der jeweiligen Ausschreibung hin.

Worauf muss ich bei Bewerbungen per E-Mail oder Online-Formular achten?

Am besten packen Sie alle Unterlagen in ein einziges PDF-Dokument. Damit können wir alle Dokumente mit einem Klick öffnen. Außerdem stellen Sie so sicher, dass das Layout Ihrer Unterlagen nicht verzerrt wird. Die Dateigröße sollte 5 MB nicht übersteigen.