1&1 Vertrieb / Marketing: Kampagnenmanager (m/w) - Bestandskunden, Karlsruhe
Für unseren Standort in Karlsruhe suchen wir ab sofort eine/n:

Kampagnenmanager (m/w) - Bestandskunden

Kennziffer: KA-MaMe-1708067

Das sind Ihre Aufgaben:

Als Kampagnenmanager entwickeln, optimieren und steuern Sie unsere Direktmarketingkampagnen für unsere Telekommunikationsprodukte und bilden die Schnittstelle zu internen und externen Partnern. In dieser Aufgabe koordinieren Sie die vertrieblich-kommunikative Einbindung der Kampagnen über off- und online Kommunikationswege.

  • Sie sind für die Planung, Durchführung und Steuerung von E-Mail -, Print- und Online-Kampagnen zur Zielerreichung sowie die eigenverantwortliche Selektion zielgruppenspezifischer Media Kampagnen verantwortlich.
  • Sie stimmen die Direktmarketingaktionen mit dem Produktmanagement, Marketing Service und weiteren internen Schnittstellen ab.
  • Kontinuierliche Kampagnenanalysen zur Performance-Optimierung und Ableiten von Handlungsempfehlungen gehört zu Ihrem Aufgabenbereich.
  • Sie identifizieren die Upselling-Potenziale im Kundenbestand.
  • Briefing von internen und externen Dienstleistern und Agenturen sowie die Übernahme von Projektmanagementtätigkeiten runden Ihr Aufgabenportfolio ab.

Das wünschen wir uns:

Der Grundstein Ihres Erfolges ist ein abgeschlossenes Studium, idealerweise mit Schwerpunkt im Marketingumfeld oder eine vergleichbare Ausbildung. Sie haben bereits Erfahrung im Bereich Kampagnenmanagement oder im endkundenorientierten Marketing.

  • Sie besitzen nachweislich Erfolge in der eigenverantwortlichen Planung, Steuerung und Erfolgskontrolle von Kampagnen.
  • Sie haben eine klare Performance-Orientierung zur Optimierung aller Maßnahmen.
  • Des Weiteren verfügen Sie über ein gutes Verständnis der methodologischen Zusammenhänge zwischen Medienaufwänden, Markenbekanntheit und -präferenz sowie Kaufinteressenten und Abschlüssen.
  • Präsentationssicherheit und Eigenverantwortlichkeit gehören zu Ihren Stärken.
  • Eigeninitiative sowie Durchsetzungsstärke und ein ausgeprägtes Kommunikationsgeschick runden Ihr Profil ab.

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Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der weiblichen und männlichen Sprachform verzichtet. Selbstverständlich bezieht sich dieses Stellenangebot gleichermaßen auf weibliche und männliche Bewerber.
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Ihre Bewerbung soll uns ein möglichst umfassendes Bild Ihrer Person vermitteln. Dazu gehören:

Anschreiben

Das Anschreiben ist einer der wichtigsten Teile Ihrer Bewerbung. Machen Sie deutlich, warum Sie sich für genau diese Position gerade bei uns bewerben. Erzählen Sie nicht Ihren Lebenslauf nach – zeigen Sie uns, warum Sie für uns so interessant sind, dass wir Sie zu einem Gespräch einladen sollten. Bitte geben Sie unbedingt Ihre Gehaltsvorstellung und Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin bzw. Ihre Kündigungsfrist an.

Lebenslauf

Decken Sie Ihre Ausbildung und Ihren beruflichen Werdegang lückenlos ab. Typischerweise beginnen Sie mit der höheren Schulbildung. Stellen Sie sicher, dass eventuelle Lücken im Lebenslauf erklärt werden (z. B. Bewerbungsphase; Auslandsaufenthalt usw.). Sprach- und EDV-Kenntnisse sowie Ihre Hobbys interessieren uns ebenfalls.

Zeugnisse

Bitte legen Sie alle wichtigen Zeugnisse bei. Dazu gehören Arbeitszeugnisse; Schulabschluss sowie Ausbildungs- bzw. Studienabschlüsse. Seminarbescheinigungen oder ähnliche Zertifikate blähen Ihre Bewerbung hingegen meist unnötig auf.

Referenzen

Bei einigen Positionen (z.B. Website Producer) legen wir großen Wert auf geeignete Referenzen bzw. Arbeitsproben. Darauf weisen wir im Einzelfall in der jeweiligen Ausschreibung hin.

Worauf muss ich bei Bewerbungen per E-Mail oder Online-Formular achten?

Am besten packen Sie alle Unterlagen in ein einziges PDF-Dokument. Damit können wir alle Dokumente mit einem Klick öffnen. Außerdem stellen Sie so sicher, dass das Layout Ihrer Unterlagen nicht verzerrt wird. Die Dateigröße sollte 5 MB nicht übersteigen.