1&1 Praktikum: Praktikant (m/w) - Personalentwicklung, Karlsruhe
Für unseren Standort in Karlsruhe suchen wir ab sofort eine/n:

Praktikant (m/w) - Personalentwicklung

Kennziffer: KA-MaEw-1708080

Das sind Ihre Aufgaben:

Wir beraten die Führungskräfte und Mitarbeiter bei sämtlichen Fragestellungen rund um Weiterbildung. Sie möchten unser Team ab Februar / März 2018 für einen Zeitraum von ca. 6 Monaten unterstützen?

Es erwartet Sie ein eingespieltes junges Team mit einem spannenden und vielseitigen Aufgabengebiet. Als Ansprechpartner/in für das Seminarmanagement sind Sie verantwortlich für den gesamten organisatorischen Prozess unserer internen Mitarbeiterseminare, von der Bearbeitung der Anmeldungen bis hin zur Feedbackbefragung und deren Auswertung.

Zusätzlich unterstützen Sie uns im Tagesgeschäft und bekommen so einen breiten Einblick in die Themengebiete der Personal- und Organisationsentwicklung:

- Mitwirkung an der Organisation, Durchführung und Nachbereitung von Assessment Centern und Potentialanalysen.
  • Unterstützung des internen Talentmanagements und des Beurteilungsprozeses.
  • Terminkoordination und Korrespondenz (z. B. mit externen Anbietern, Führungskräften).
  • Pflege des Mentoringpools.
  • Unterstützung bei der Vor- und Nachbereitung von Workshops und Veranstaltungen.
  • Recherchen zu unterschiedlichen Themen der Personal- und Organisationsentwicklung sowie das Einholen von Angeboten und vieles mehr.

Das wünschen wir uns:

Sie befinden sich in einem Studium eines geistes- oder wirtschaftswissenschaftlichen Faches (BWL mit Schwerpunkt Personal, Erwachsenenbildung, Wirtschaftspädagogik, Psychologie, o. ä.). Idealerweise bringen Sie erste praktische Erfahrungen im Rahmen von Praktika oder einer studentischen Aushilfstätigkeit mit, sowie:


  • Gute Kenntnisse der MS Office-Programme (z.B. Word, Excel, Outlook, PowerPoint).
  • Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise.
  • Eine hohe und schnelle Auffassungsgabe und zügiges Einarbeiten in wechselnde Aufgabenstellungen.
  • Zuverlässigkeit sowie ein freundlicher Umgang mit internen und externen Kontakten.
  • Gute Englischkenntnisse.
  • Spaß daran, sich aktiv in ein Team einzubringen.

Ich möchte mich jetzt per Online-Bewerbung bewerben
Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der weiblichen und männlichen Sprachform verzichtet. Selbstverständlich bezieht sich dieses Stellenangebot gleichermaßen auf weibliche und männliche Bewerber.
[en] English Version
schließen

Ihre Bewerbung soll uns ein möglichst umfassendes Bild Ihrer Person vermitteln. Dazu gehören:

Anschreiben

Das Anschreiben ist einer der wichtigsten Teile Ihrer Bewerbung. Machen Sie deutlich, warum Sie sich für genau diese Position gerade bei uns bewerben. Erzählen Sie nicht Ihren Lebenslauf nach – zeigen Sie uns, warum Sie für uns so interessant sind, dass wir Sie zu einem Gespräch einladen sollten. Bitte geben Sie unbedingt Ihre Gehaltsvorstellung und Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin bzw. Ihre Kündigungsfrist an.

Lebenslauf

Decken Sie Ihre Ausbildung und Ihren beruflichen Werdegang lückenlos ab. Typischerweise beginnen Sie mit der höheren Schulbildung. Stellen Sie sicher, dass eventuelle Lücken im Lebenslauf erklärt werden (z. B. Bewerbungsphase; Auslandsaufenthalt usw.). Sprach- und EDV-Kenntnisse sowie Ihre Hobbys interessieren uns ebenfalls.

Zeugnisse

Bitte legen Sie alle wichtigen Zeugnisse bei. Dazu gehören Arbeitszeugnisse; Schulabschluss sowie Ausbildungs- bzw. Studienabschlüsse. Seminarbescheinigungen oder ähnliche Zertifikate blähen Ihre Bewerbung hingegen meist unnötig auf.

Referenzen

Bei einigen Positionen (z.B. Website Producer) legen wir großen Wert auf geeignete Referenzen bzw. Arbeitsproben. Darauf weisen wir im Einzelfall in der jeweiligen Ausschreibung hin.

Worauf muss ich bei Bewerbungen per E-Mail oder Online-Formular achten?

Am besten packen Sie alle Unterlagen in ein einziges PDF-Dokument. Damit können wir alle Dokumente mit einem Klick öffnen. Außerdem stellen Sie so sicher, dass das Layout Ihrer Unterlagen nicht verzerrt wird. Die Dateigröße sollte 5 MB nicht übersteigen.