1&1 Projektmanagement: Requirements Engineer (m/w), Karlsruhe
Für unseren Standort in Karlsruhe suchen wir ab sofort eine/n:

Requirements Engineer (m/w) - Schwerpunkt Lead- u. Kampagnenmanagement

Kennziffer: KA-BeFl-1709017

Das sind Ihre Aufgaben:

Das Lead- und Kampagnenmanagement zählt mit zu einem der wichtigsten Bausteine für einen erfolgreichen Vertrieb. Im Rahmen der Optimierung unserer Sales Aktivitäten im Bereich Multichannel Lead- und Kampagnenmanagement suchen wir, zur effizienten Abwicklung der anstehenden Projekte, einen erfahrenen Requirements Engineer mit dem Schwerpunkt Lead- und Kampagnenmanagement. Die Hauptaufgaben dieser Position sind:

  • Aufnahme, Analyse, Dokumentation und Bewertung von fachlichen Anforderungen an das neu aufzubauende Lead- und Kampagnenmanagement sowie Abstimmung mit den entsprechenden Spezialisten.
  • Definition und Erstellung von möglichen Umsetzungskonzepten in Abstimmung mit den Entwicklungsbereichen.
  • Priorisierung der anstehenden Themen/Projekte und Abstimmung mit allen relevanten Stakeholdern.
  • Projektleitung/Koordination bei der Umsetzung der Anforderungen mit unterschiedlichen fachlichen sowie technischen Bereichen.

Das wünschen wir uns:

Grundstein Ihres Erfolges bildet ein abgeschlossenes Studium, vorzugweise im Bereich der Informationstechnologie bzw. einen vergleichbaren Werdegang und Erfahrung im Bereich Requirements Engineering.

  • Sie verstehen sich als Macher für das von Ihnen verantwortete Themengebiet und unterstützen die Kollegen aus dem Fachbereich mit Ihren Impulsen bei der optimalen Lösungsfindung.
  • Erfahrung im Umgang mit anspruchsvollen und komplexen Themen und die Fähigkeit diese aus das Wesentliche zu reduzieren.
  • Nachweisbare Erfahrung mit klassischen und agilen Projektmanagementmethoden sowie Erfahrung in der Erstellung von Anforderungskonzepten.
  • Zielorientierte Handlungsweise, Belastbarkeit sowie sehr ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten.
  • Kenntnisse aus dem Bereich Lead- und Kampagnenmanagement sind wünschenswert.

Ich möchte mich jetzt per Online-Bewerbung bewerben
Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der weiblichen und männlichen Sprachform verzichtet. Selbstverständlich bezieht sich dieses Stellenangebot gleichermaßen auf weibliche und männliche Bewerber.
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Ihre Bewerbung soll uns ein möglichst umfassendes Bild Ihrer Person vermitteln. Dazu gehören:

Anschreiben

Das Anschreiben ist einer der wichtigsten Teile Ihrer Bewerbung. Machen Sie deutlich, warum Sie sich für genau diese Position gerade bei uns bewerben. Erzählen Sie nicht Ihren Lebenslauf nach – zeigen Sie uns, warum Sie für uns so interessant sind, dass wir Sie zu einem Gespräch einladen sollten. Bitte geben Sie unbedingt Ihre Gehaltsvorstellung und Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin bzw. Ihre Kündigungsfrist an.

Lebenslauf

Decken Sie Ihre Ausbildung und Ihren beruflichen Werdegang lückenlos ab. Typischerweise beginnen Sie mit der höheren Schulbildung. Stellen Sie sicher, dass eventuelle Lücken im Lebenslauf erklärt werden (z. B. Bewerbungsphase; Auslandsaufenthalt usw.). Sprach- und EDV-Kenntnisse sowie Ihre Hobbys interessieren uns ebenfalls.

Zeugnisse

Bitte legen Sie alle wichtigen Zeugnisse bei. Dazu gehören Arbeitszeugnisse; Schulabschluss sowie Ausbildungs- bzw. Studienabschlüsse. Seminarbescheinigungen oder ähnliche Zertifikate blähen Ihre Bewerbung hingegen meist unnötig auf.

Referenzen

Bei einigen Positionen (z.B. Website Producer) legen wir großen Wert auf geeignete Referenzen bzw. Arbeitsproben. Darauf weisen wir im Einzelfall in der jeweiligen Ausschreibung hin.

Worauf muss ich bei Bewerbungen per E-Mail oder Online-Formular achten?

Am besten packen Sie alle Unterlagen in ein einziges PDF-Dokument. Damit können wir alle Dokumente mit einem Klick öffnen. Außerdem stellen Sie so sicher, dass das Layout Ihrer Unterlagen nicht verzerrt wird. Die Dateigröße sollte 5 MB nicht übersteigen.