1&1 Qualitätssicherung / - Management: Software Tester (m/w), Karlsruhe
Für unseren Standort in Karlsruhe suchen wir ab sofort eine/n:

Software Tester (m/w) - Softwareentwicklung im Bereich Data Driven Marketing

Kennziffer: KA-BeFl-1709018

Das sind Ihre Aufgaben:

Als Testmanager/Testingenieur stellen Sie die Qualität unserer selbst entwickelten Anwendungen und Geschäftsprozesse im Bereich Business Applications für unseren Hostingbereich. Dabei haben Sie folgende Aufgaben:

  • Planung, Dokumentation, Durchführung und Reporting von Tests in einem dynamischen Software-Entwicklungs-Umfeld.
  • Review fachlicher und technischer Anforderungen.
  • Entwurf funktionaler und nichtfunktionaler Tests für verteilte Big Data-, Batch- und Hochlastsysteme.
  • Systematische Erstellung und Erweiterung von Testkonzepten, Testspezifikationen und Testreports.
  • Ausbau und Einsatz der Testautomatisierung sowie Definition, Aufbau und Planung der Testumgebungen.

Das wünschen wir uns:

Sie haben ein abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik, Ingenieurswesen oder eine vergleichbare Ausbildung. Außerdem überzeugen Sie durch:

  • Erfahrung im Testen von kleinen, mittleren und großen Softwareprojekten.
  • Kenntnisse von Testprozessen und -methoden, Testwerkzeugen und Softwareentwicklungsprozessen sowie von ISTQB-Zertifizierungen sind von Vorteil.
  • Idealerweise haben Sie zusätzliche Kenntnisse in den Bereichen Testautomatisierung, Datenbanken, Lasttests und/oder Application Management; gutes technisches Verständnis für Java, Shell, Linux, verteilte Systeme (z.B. Hadoop) und Batchanwendungen.
  • Eigeninitiative, selbstständige Arbeitsweise in einem interdisziplinären Softwareentwicklungsteam, kombiniert mit analytischen und konzeptionellen Fähigkeiten und hoher Lernbereitschaft.

Ich möchte mich jetzt per Online-Bewerbung bewerben
Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der weiblichen und männlichen Sprachform verzichtet. Selbstverständlich bezieht sich dieses Stellenangebot gleichermaßen auf weibliche und männliche Bewerber.
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Ihre Bewerbung soll uns ein möglichst umfassendes Bild Ihrer Person vermitteln. Dazu gehören:

Anschreiben

Das Anschreiben ist einer der wichtigsten Teile Ihrer Bewerbung. Machen Sie deutlich, warum Sie sich für genau diese Position gerade bei uns bewerben. Erzählen Sie nicht Ihren Lebenslauf nach – zeigen Sie uns, warum Sie für uns so interessant sind, dass wir Sie zu einem Gespräch einladen sollten. Bitte geben Sie unbedingt Ihre Gehaltsvorstellung und Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin bzw. Ihre Kündigungsfrist an.

Lebenslauf

Decken Sie Ihre Ausbildung und Ihren beruflichen Werdegang lückenlos ab. Typischerweise beginnen Sie mit der höheren Schulbildung. Stellen Sie sicher, dass eventuelle Lücken im Lebenslauf erklärt werden (z. B. Bewerbungsphase; Auslandsaufenthalt usw.). Sprach- und EDV-Kenntnisse sowie Ihre Hobbys interessieren uns ebenfalls.

Zeugnisse

Bitte legen Sie alle wichtigen Zeugnisse bei. Dazu gehören Arbeitszeugnisse; Schulabschluss sowie Ausbildungs- bzw. Studienabschlüsse. Seminarbescheinigungen oder ähnliche Zertifikate blähen Ihre Bewerbung hingegen meist unnötig auf.

Referenzen

Bei einigen Positionen (z.B. Website Producer) legen wir großen Wert auf geeignete Referenzen bzw. Arbeitsproben. Darauf weisen wir im Einzelfall in der jeweiligen Ausschreibung hin.

Worauf muss ich bei Bewerbungen per E-Mail oder Online-Formular achten?

Am besten packen Sie alle Unterlagen in ein einziges PDF-Dokument. Damit können wir alle Dokumente mit einem Klick öffnen. Außerdem stellen Sie so sicher, dass das Layout Ihrer Unterlagen nicht verzerrt wird. Die Dateigröße sollte 5 MB nicht übersteigen.