1&1 IT-Softwareentwicklung: Frontend Developer (m/w), Karlsruhe
Für unseren Standort in Karlsruhe suchen wir ab sofort eine/n:

Frontend Developer (m/w) - Für GMX und WEB.DE

Kennziffer: KA-MHai-1709037

Das sind Ihre Aufgaben:

Möchten Sie in einem Team arbeiten, das wöchentliche Releases für mehr als 40 Millionen Kunden weltweit ausliefert? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Als Webentwickler unterstützen Sie uns bei der Umsetzung von Designs und Layouts mit HTML, CSS und Javascript. Eigene Ideen bringen Sie zum Beispiel an Slack-Days oder in der engen Zusammenarbeit mit dem Produktmanagement ein.

  • Auf der Basis von Javascript entwickeln Sie Web-Applikationen für unsere Kunden von Web.de und GMX.
  • Sie erarbeiten qualitativ hochwertige Codes und die dazugehörigenn automatisierten Tests.
  • Sie führen Code-Reviews durch, um die Qualität der im Team programmierten Software zu sichern.
  • Sie arbeiten mit einem agilen, auf Scrum basierendem Prozess, in einem Team aus engagierten und erfahrenen Webentwicklern.
  • Sie engagieren sich gerne bei der ständigen Verbesserung unserer agilen Entwicklungsprozesse.

Das wünschen wir uns:

Sie bringen Erfahrung in der Web-Entwicklung mit und verstehen es, sich dank Ihrer analytischen Fähigkeiten schnell in komplexe Aufgabenstellungen einzuarbeiten.

  • Erfolgreich absolviertes Studium der Informatik oder vergleichbarer Abschluss.
  • Berufs- oder sonstige umfangreiche Erfahrung in der Frontend-Entwicklung vor allem mit Javascript sowie gute Kenntnisse von Web-Technologien und Frameworks.
  • Spaß an der Softwareentwicklung mit hohem Qualitätsanspruch.
  • Gute Kommunikationsfähigkeiten und die Bereitschaft Verantwortung zu übernehmen.

Ich möchte mich jetzt per Online-Bewerbung bewerben
Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der weiblichen und männlichen Sprachform verzichtet. Selbstverständlich bezieht sich dieses Stellenangebot gleichermaßen auf weibliche und männliche Bewerber.
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Ihre Bewerbung soll uns ein möglichst umfassendes Bild Ihrer Person vermitteln. Dazu gehören:

Anschreiben

Das Anschreiben ist einer der wichtigsten Teile Ihrer Bewerbung. Machen Sie deutlich, warum Sie sich für genau diese Position gerade bei uns bewerben. Erzählen Sie nicht Ihren Lebenslauf nach – zeigen Sie uns, warum Sie für uns so interessant sind, dass wir Sie zu einem Gespräch einladen sollten. Bitte geben Sie unbedingt Ihre Gehaltsvorstellung und Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin bzw. Ihre Kündigungsfrist an.

Lebenslauf

Decken Sie Ihre Ausbildung und Ihren beruflichen Werdegang lückenlos ab. Typischerweise beginnen Sie mit der höheren Schulbildung. Stellen Sie sicher, dass eventuelle Lücken im Lebenslauf erklärt werden (z. B. Bewerbungsphase; Auslandsaufenthalt usw.). Sprach- und EDV-Kenntnisse sowie Ihre Hobbys interessieren uns ebenfalls.

Zeugnisse

Bitte legen Sie alle wichtigen Zeugnisse bei. Dazu gehören Arbeitszeugnisse; Schulabschluss sowie Ausbildungs- bzw. Studienabschlüsse. Seminarbescheinigungen oder ähnliche Zertifikate blähen Ihre Bewerbung hingegen meist unnötig auf.

Referenzen

Bei einigen Positionen (z.B. Website Producer) legen wir großen Wert auf geeignete Referenzen bzw. Arbeitsproben. Darauf weisen wir im Einzelfall in der jeweiligen Ausschreibung hin.

Worauf muss ich bei Bewerbungen per E-Mail oder Online-Formular achten?

Am besten packen Sie alle Unterlagen in ein einziges PDF-Dokument. Damit können wir alle Dokumente mit einem Klick öffnen. Außerdem stellen Sie so sicher, dass das Layout Ihrer Unterlagen nicht verzerrt wird. Die Dateigröße sollte 5 MB nicht übersteigen.