1&1 Produktmanagement: Technischer Produktmanager (m/w), Karlsruhe
Für unseren Standort in Karlsruhe suchen wir ab sofort eine/n:

Technischer Produktmanager (m/w)

Kennziffer: KA-MiRe-1709046

Das sind Ihre Aufgaben:

Als Produktentwickler verantworten Sie die Konzeption und Umsetzung neuer Produkt- und Serviceideen. Sie evaluieren neue Geschäftsmodelle und steuern aus den Blickwinkeln Kundennutzen, Nutzen für das Unternehmen und technische Machbarkeit die optimale Umsetzung. Ihr Aufgaben sind unter anderem:

  • Sie agieren als Consultant bei Projektideen, unterstützen engagiert die Fachabteilungen bei der Lösungssuche und Machbarkeitsbetrachtung.
  • Gewissenhafte Entwicklung von Produktkonzepten mit detaillierten Lösungsansätzen und die Konzeption der dafür notwendigen Unternehmensprozesse.
  • Eine verantwortungsvolle Abstimmung mit allen kooperierenden Bereichen (Technik, Operations, Customer Care, Legal, Sales) und den involvierten Partnerunternehmen.
  • Die Gesamtprojektverantwortung vom Projektstart bis zum Launch des fertigen Produktes.
  • Sie stellen unsere hohen Qualitätsanforderungen in allen Aspekten der Produkte und Prozesse sicher.

Das wünschen wir uns:

Auf der Basis eines abgeschlossenen kaufmännischen oder technischen Studiums verfügen Sie idealerweise über Erfahrung im Produkt- und/oder Projektmanagement in der TK-Branche oder im Umfeld der IT-Softwareentwicklung. Darüber verfügen Sie über folgendes Know-how und Erfahrungen:

  • Sie begeistern sich für kundenorientierte Produkte und haben ein empathisches Verständnis für Kundenbedürfnisse.
  • Sie haben eine starke Affinität zu moderner Kommunikation und neuen Trends, kombiniert mit kaufmännischem Gespür sowie analytische und konzeptionelle Fähigkeiten.
  • Sie sind von Natur aus Netzwerker weshalb Ihnen Teamorientierung, Besonnenheit und bereichsübergreifendes Denken und Handeln leicht fallen.
  • Sie bringen eine schnelle Auffassungsgabe, hohe Abstraktionsfähigkeit und strukturierte Arbeitsweise mit.
  • Sicheres, sympathisches Auftreten auf allen Hierarchieebenen und umsichtiges Handeln sind Ihnen jederzeit wichtig.

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Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der weiblichen und männlichen Sprachform verzichtet. Selbstverständlich bezieht sich dieses Stellenangebot gleichermaßen auf weibliche und männliche Bewerber.
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Ihre Bewerbung soll uns ein möglichst umfassendes Bild Ihrer Person vermitteln. Dazu gehören:

Anschreiben

Das Anschreiben ist einer der wichtigsten Teile Ihrer Bewerbung. Machen Sie deutlich, warum Sie sich für genau diese Position gerade bei uns bewerben. Erzählen Sie nicht Ihren Lebenslauf nach – zeigen Sie uns, warum Sie für uns so interessant sind, dass wir Sie zu einem Gespräch einladen sollten. Bitte geben Sie unbedingt Ihre Gehaltsvorstellung und Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin bzw. Ihre Kündigungsfrist an.

Lebenslauf

Decken Sie Ihre Ausbildung und Ihren beruflichen Werdegang lückenlos ab. Typischerweise beginnen Sie mit der höheren Schulbildung. Stellen Sie sicher, dass eventuelle Lücken im Lebenslauf erklärt werden (z. B. Bewerbungsphase; Auslandsaufenthalt usw.). Sprach- und EDV-Kenntnisse sowie Ihre Hobbys interessieren uns ebenfalls.

Zeugnisse

Bitte legen Sie alle wichtigen Zeugnisse bei. Dazu gehören Arbeitszeugnisse; Schulabschluss sowie Ausbildungs- bzw. Studienabschlüsse. Seminarbescheinigungen oder ähnliche Zertifikate blähen Ihre Bewerbung hingegen meist unnötig auf.

Referenzen

Bei einigen Positionen (z.B. Website Producer) legen wir großen Wert auf geeignete Referenzen bzw. Arbeitsproben. Darauf weisen wir im Einzelfall in der jeweiligen Ausschreibung hin.

Worauf muss ich bei Bewerbungen per E-Mail oder Online-Formular achten?

Am besten packen Sie alle Unterlagen in ein einziges PDF-Dokument. Damit können wir alle Dokumente mit einem Klick öffnen. Außerdem stellen Sie so sicher, dass das Layout Ihrer Unterlagen nicht verzerrt wird. Die Dateigröße sollte 5 MB nicht übersteigen.