1&1 Vertrieb / Marketing: Marketing Manager Leadkampagne (m/w) - befristet für ein Jahr, Montabaur
Für unseren Standort in Montabaur suchen wir ab sofort eine/n:

Marketing Manager Leadkampagne (m/w) - befristet für ein Jahr

Kennziffer: MT-KaCl-1710015

Das sind Ihre Aufgaben:

Sie entwickeln die Leadkampagne für unsere verschiedenen Server-Produkte für den deutschen Markt.

  • Sie verantworten die Konzeption und Koordination von Marketingkampagnen zur Vermarktung branchenspezifischer Server-Produkte.
  • Sie planen und steuern die Zielgruppen und stimmen Kampagnen mit internen und externen Schnittstellen ab. Darüber hinaus analysieren Sie den Kampagnenerfolg und erstellen entsprechende Reportings.
  • Sie briefen und steuern externe Agenturen, die Design, Text und Kreation Online-Werbemittel, Websites, Web-Videos, Messen, Anzeigen und Beilagen übernehmen.
  • Sie erarbeiten Verlags- und Vertriebskooperationen.
  • Sie führen Kundenbefragungen bei Fokusgruppen, Marktforschungen sowie Wettbewerbsanalysen durch.

Das wünschen wir uns:

Sie haben ein Studium mit Schwerpunkt Marketing oder Kommunikation absolviert. Dank Ihrer langjährigen Berufserfahrung im operativen Marketing und Know-how im Kampagnenmanagement wissen Sie genau, worauf es ankommt. Das Internet nutzen Sie aktiv und haben Spaß an Hosting-Produkten.

  • Affinität für die Vermarktung von IT-Produkten sowie tiefes Verständnis für diese Produkte.
  • Fundiertes Know-how in der Konzeption und Realisierung von Marketingkampagnen.
  • Erfahrungen in der Steuerung von Dienstleistern und größeren Projekten sowie kreatives, flexibles, ziel- und ergebnisorientiertes Arbeiten.
  • Höchste Ansprüche an Qualität und Erfahrung in Planung, Umsetzung, Monitoring und Controlling der Kampagnen.
  • Hervorragendes schriftliches Ausdrucksvermögen und routinierter Umgang mit den gängigen MS Office-Programmen. Darüber hinaus kommunizieren Sie in Deutsch und Englisch gleichermaßen fließend.

Ich möchte mich jetzt per Online-Bewerbung bewerben
Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der weiblichen und männlichen Sprachform verzichtet. Selbstverständlich bezieht sich dieses Stellenangebot gleichermaßen auf weibliche und männliche Bewerber.
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Ihre Bewerbung soll uns ein möglichst umfassendes Bild Ihrer Person vermitteln. Dazu gehören:

Anschreiben

Das Anschreiben ist einer der wichtigsten Teile Ihrer Bewerbung. Machen Sie deutlich, warum Sie sich für genau diese Position gerade bei uns bewerben. Erzählen Sie nicht Ihren Lebenslauf nach – zeigen Sie uns, warum Sie für uns so interessant sind, dass wir Sie zu einem Gespräch einladen sollten. Bitte geben Sie unbedingt Ihre Gehaltsvorstellung und Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin bzw. Ihre Kündigungsfrist an.

Lebenslauf

Decken Sie Ihre Ausbildung und Ihren beruflichen Werdegang lückenlos ab. Typischerweise beginnen Sie mit der höheren Schulbildung. Stellen Sie sicher, dass eventuelle Lücken im Lebenslauf erklärt werden (z. B. Bewerbungsphase; Auslandsaufenthalt usw.). Sprach- und EDV-Kenntnisse sowie Ihre Hobbys interessieren uns ebenfalls.

Zeugnisse

Bitte legen Sie alle wichtigen Zeugnisse bei. Dazu gehören Arbeitszeugnisse; Schulabschluss sowie Ausbildungs- bzw. Studienabschlüsse. Seminarbescheinigungen oder ähnliche Zertifikate blähen Ihre Bewerbung hingegen meist unnötig auf.

Referenzen

Bei einigen Positionen (z.B. Website Producer) legen wir großen Wert auf geeignete Referenzen bzw. Arbeitsproben. Darauf weisen wir im Einzelfall in der jeweiligen Ausschreibung hin.

Worauf muss ich bei Bewerbungen per E-Mail oder Online-Formular achten?

Am besten packen Sie alle Unterlagen in ein einziges PDF-Dokument. Damit können wir alle Dokumente mit einem Klick öffnen. Außerdem stellen Sie so sicher, dass das Layout Ihrer Unterlagen nicht verzerrt wird. Die Dateigröße sollte 5 MB nicht übersteigen.