1&1 IT-Softwareentwicklung: Junior Softwareentwickler (m/w), München
Für unseren Standort in München suchen wir ab sofort eine/n:

Junior Softwareentwickler (m/w) - Geschäfts- und Kundenprozesse für WEB.DE, GMX, GMX.com und mail.com

Kennziffer: MU-RDue-1710020

Das sind Ihre Aufgaben:

In unserem Team planen, entwickeln und integrieren Sie zentrale Applikationen und Systemkomponenten für WEB.DE, GMX und mail.com. Für diese Marken gestalten Sie die geschäftskritischen Systeme und Kundenprozesse aktiv, von der Registrierung über Provisionierung bis in das Kundencenter, mit.

  • In einem internationalen Team begleiten Sie spannende Projekte von der Konzeption bis zu deren Lebensende. Dabei erarbeiten und pflegen Sie hochgradig verteilte Komponenten in Java und aktuellen Frameworks.
  • Sie sind an der Entwicklung der Middleware- und Backend-Komponenten sowie der Sicherung der Qualität durch Unit-Testing und Dokumentation der Systeme beteiligt.
  • Mit Qualitätssicherung und Betrieb sind Sie eng abgestimmt, um einen reibungslosen Übergang Ihrer Software in den Betrieb zu gewährleisten.
  • Sie wirken bei der Gestaltung unserer Systeme und Infrastruktur aktiv mit.

Das wünschen wir uns:

In unserem dynamischen Umfeld brauchen wir dynamische Mitarbeiter, die bei der technologischen Entwicklung vorne mit dabei sind. Dabei achten wir aber auch auf klassische Fähigkeiten:

  • Sie haben Ihr Studium der Informatik bzw. eine vergleichbare Ausbildung erfolgreich abgeschlossen, sind hoch motiviert und voller Tatendrang.
  • Gute Kenntnisse in Java sowie erste Erfahrungen in der Entwicklung von serverseitigen Anwendungen mit Spring, JPA und REST.
  • Darüber hinaus erwarten wir Begeisterung für neue Technologien. Die Kommunikation und Dokumentation in englischer Sprache sollten Ihnen keine Schwierigkeiten bereiten.
  • Kenntnisse einschlägiger Entwicklungs- und Build-Tools wie Maven, Git und Sonar sind von Vorteil.
  • Idealerweise besitzen Sie bereits Kenntnisse über funktionale Programmierung in Java 8.

Ich möchte mich jetzt per Online-Bewerbung bewerben
Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der weiblichen und männlichen Sprachform verzichtet. Selbstverständlich bezieht sich dieses Stellenangebot gleichermaßen auf weibliche und männliche Bewerber.
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Ihre Bewerbung soll uns ein möglichst umfassendes Bild Ihrer Person vermitteln. Dazu gehören:

Anschreiben

Das Anschreiben ist einer der wichtigsten Teile Ihrer Bewerbung. Machen Sie deutlich, warum Sie sich für genau diese Position gerade bei uns bewerben. Erzählen Sie nicht Ihren Lebenslauf nach – zeigen Sie uns, warum Sie für uns so interessant sind, dass wir Sie zu einem Gespräch einladen sollten. Bitte geben Sie unbedingt Ihre Gehaltsvorstellung und Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin bzw. Ihre Kündigungsfrist an.

Lebenslauf

Decken Sie Ihre Ausbildung und Ihren beruflichen Werdegang lückenlos ab. Typischerweise beginnen Sie mit der höheren Schulbildung. Stellen Sie sicher, dass eventuelle Lücken im Lebenslauf erklärt werden (z. B. Bewerbungsphase; Auslandsaufenthalt usw.). Sprach- und EDV-Kenntnisse sowie Ihre Hobbys interessieren uns ebenfalls.

Zeugnisse

Bitte legen Sie alle wichtigen Zeugnisse bei. Dazu gehören Arbeitszeugnisse; Schulabschluss sowie Ausbildungs- bzw. Studienabschlüsse. Seminarbescheinigungen oder ähnliche Zertifikate blähen Ihre Bewerbung hingegen meist unnötig auf.

Referenzen

Bei einigen Positionen (z.B. Website Producer) legen wir großen Wert auf geeignete Referenzen bzw. Arbeitsproben. Darauf weisen wir im Einzelfall in der jeweiligen Ausschreibung hin.

Worauf muss ich bei Bewerbungen per E-Mail oder Online-Formular achten?

Am besten packen Sie alle Unterlagen in ein einziges PDF-Dokument. Damit können wir alle Dokumente mit einem Klick öffnen. Außerdem stellen Sie so sicher, dass das Layout Ihrer Unterlagen nicht verzerrt wird. Die Dateigröße sollte 5 MB nicht übersteigen.