1&1 Produktmanagement: (Junior) Produktmanager (m/w) - Server & Cloud, Karlsruhe
Für unseren Standort in Karlsruhe suchen wir ab sofort eine/n:

(Junior) Produktmanager (m/w) - Server & Cloud

Kennziffer: KA-AVie-1711026

Das sind Ihre Aufgaben:

Im Rahmen einer Elternzeitbefristung suchen wir ab sofort einen (Junior) Produktmanager für Cloud- und Server-Produkte. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die kommerzielle und strategische Weiterentwicklung unseres Portfolios, womit Sie den Erfolg unserer Produkte vorantreiben.

  • Sie analysieren Kunden- und Marktbedürfnisse, beobachten kontinuierlich den Wettbewerb und leiten Differenzierungen und Positionierungen ab.
  • Auf Basis der Kennzahlen und Ihrer Marktkenntnis erstellen Sie in Kooperation mit den anderen Produktmanagern Roadmaps und Kampagnen für die kommerzielle Gestaltung und Weiterentwicklung des Portfolios und erarbeiten Angebote sowie Preisgestaltungen für Ihre Produkte.
  • Sie arbeiten eng mit den Bereichen Marketing, Vertrieb, sowie Neu- und Bestandskundenmanagement zusammen, um Ihre Produkte zum Erfolg zu führen. Dazu steuern Sie Maßnahmen zur Kundenzufriedenheit sowie zur langfristigen Kundenbindung.
  • Sie führen in Kooperation mit den Kollegen vom technischen Produktmanagement kommerzielle Projekte zur Einführung neuer Produkte bzw. zur Optimierung bestehender Produkte durch.

Das wünschen wir uns:

Sie haben eine Leidenschaft für moderne Technologie sowie das (kommerzielle) Produktmanagement. Sie fühlen sich wohl im internationalen und dynamischen Umfeld der IT-Branche und verfügen über einen Hochschulabschluss mit wirtschaftswissenschaftlichem oder vergleichbarem Hintergrund.

  • Ihr Durchsetzungsvermögen, bereichsübergreifendes Denken und Handeln, Kommunikations- und Präsentationsgeschick sowie sicheres Auftreten tragen dabei zum Erfolg Ihres Produktbereiches bei.
  • Sie erkennen und antizipieren Trends im IT-Markt und definieren wirtschaftliche sowie nutzungsorientierte Produktparameter. Dabei fühlen Sie sich für Ihre Produkte verantwortlich.
  • Unternehmerisches Denken und agiles Handeln, sowie die Fähigkeit zum Querdenken zeichnen Sie aus. Sie verfügen über analytische Fähigkeiten, z.B. in der Beurteilung von Geschäfts- und Prozesskennzahlen.
  • Sie bringen Abstraktionsfähigkeit und strukturierte Arbeitsweise sowie schnelles Einarbeiten in neue Aufgabenstellungen mit und können Marketinginstrumente gezielt einsetzen, Preise kalkulieren und Tarife gestalten.

Ich möchte mich jetzt per Online-Bewerbung bewerben
Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der weiblichen und männlichen Sprachform verzichtet. Selbstverständlich bezieht sich dieses Stellenangebot gleichermaßen auf weibliche und männliche Bewerber.
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Ihre Bewerbung soll uns ein möglichst umfassendes Bild Ihrer Person vermitteln. Dazu gehören:

Anschreiben

Das Anschreiben ist einer der wichtigsten Teile Ihrer Bewerbung. Machen Sie deutlich, warum Sie sich für genau diese Position gerade bei uns bewerben. Erzählen Sie nicht Ihren Lebenslauf nach – zeigen Sie uns, warum Sie für uns so interessant sind, dass wir Sie zu einem Gespräch einladen sollten. Bitte geben Sie unbedingt Ihre Gehaltsvorstellung und Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin bzw. Ihre Kündigungsfrist an.

Lebenslauf

Decken Sie Ihre Ausbildung und Ihren beruflichen Werdegang lückenlos ab. Typischerweise beginnen Sie mit der höheren Schulbildung. Stellen Sie sicher, dass eventuelle Lücken im Lebenslauf erklärt werden (z. B. Bewerbungsphase; Auslandsaufenthalt usw.). Sprach- und EDV-Kenntnisse sowie Ihre Hobbys interessieren uns ebenfalls.

Zeugnisse

Bitte legen Sie alle wichtigen Zeugnisse bei. Dazu gehören Arbeitszeugnisse; Schulabschluss sowie Ausbildungs- bzw. Studienabschlüsse. Seminarbescheinigungen oder ähnliche Zertifikate blähen Ihre Bewerbung hingegen meist unnötig auf.

Referenzen

Bei einigen Positionen (z.B. Website Producer) legen wir großen Wert auf geeignete Referenzen bzw. Arbeitsproben. Darauf weisen wir im Einzelfall in der jeweiligen Ausschreibung hin.

Worauf muss ich bei Bewerbungen per E-Mail oder Online-Formular achten?

Am besten packen Sie alle Unterlagen in ein einziges PDF-Dokument. Damit können wir alle Dokumente mit einem Klick öffnen. Außerdem stellen Sie so sicher, dass das Layout Ihrer Unterlagen nicht verzerrt wird. Die Dateigröße sollte 5 MB nicht übersteigen.