1&1 Kaufmännischer Bereich: Senior Analyst (m/w) - Revenue Assurance, Montabaur
Für unseren Standort in Montabaur suchen wir ab sofort eine/n:

Senior Analyst (m/w) - Revenue Assurance

Kennziffer: MT-FlOs-1711061

Das sind Ihre Aufgaben:

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort einen erfahrenen Analysten, der die Konzeption, Durchführung und Optimierung von Prozessen zur Prüfung von internen wie externen Rechnungsstellungen verantwortet. Ziel ist es, anhand von Kontrollen Fehler in den Abrechnungsprozessen festzustellen und den weiteren Klärungsprozess zu begleiten. Schwerpunkte des Aufgabengebietes sind:

  • Analyse von Abrechnungsprozessen sowie die Definition von Regeln und Kontrollen von relevanten Prozessen.
  • Regelmäßige Bereitstellung von Kennzahlen aus den Revenue Assurance-Kontrollen.
  • Klärung von Auffälligkeiten, die sich aus der Durchführung der Revenue Assurance-Kontrollen ergeben.
  • Umsetzung von Anforderungen aus den involvierten Fachbereichen.
  • Analyse, Definition und Umsetzung von Optimierungsmaßnahmen.

Das wünschen wir uns:

Nach Ihrem Studium (Wirtschaftsinformatik oder vergleichbar) oder einer informationstechnischen Ausbildung (z. B. Fachinformatiker Anwendungsentwicklung) haben Sie Berufserfahrung in einer verantwortlichen Position, idealerweise im Umfeld von Abrechnungsprozessen im Massenkundengeschäft (Rating und Billing) gesammelt. Darüber hinaus bringen Sie mit:

  • Idealerweise Erfahrung in den Branchen Telekommunikation, Energiewirtschaft oder ähnlich.
  • Erfahrungen im Umfeld Revenue Assurance, Billing oder Qualitätssicherung.
  • Fachliche Verantwortung für ein Themengebiet sowie Projektmanagementerfahrung.
  • Analytische Fähigkeiten und Verständnis für komplexe Prozesse sowie idealerweise SQL-Kenntnisse oder Erfahrungen mit gängigen Programmiersprachen.
  • Kenntnisse im Umgang mit der Verarbeitung von Massendaten sowie Data Mining.

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Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der weiblichen und männlichen Sprachform verzichtet. Selbstverständlich bezieht sich dieses Stellenangebot gleichermaßen auf weibliche und männliche Bewerber.
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Ihre Bewerbung soll uns ein möglichst umfassendes Bild Ihrer Person vermitteln. Dazu gehören:

Anschreiben

Das Anschreiben ist einer der wichtigsten Teile Ihrer Bewerbung. Machen Sie deutlich, warum Sie sich für genau diese Position gerade bei uns bewerben. Erzählen Sie nicht Ihren Lebenslauf nach – zeigen Sie uns, warum Sie für uns so interessant sind, dass wir Sie zu einem Gespräch einladen sollten. Bitte geben Sie unbedingt Ihre Gehaltsvorstellung und Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin bzw. Ihre Kündigungsfrist an.

Lebenslauf

Decken Sie Ihre Ausbildung und Ihren beruflichen Werdegang lückenlos ab. Typischerweise beginnen Sie mit der höheren Schulbildung. Stellen Sie sicher, dass eventuelle Lücken im Lebenslauf erklärt werden (z. B. Bewerbungsphase; Auslandsaufenthalt usw.). Sprach- und EDV-Kenntnisse sowie Ihre Hobbys interessieren uns ebenfalls.

Zeugnisse

Bitte legen Sie alle wichtigen Zeugnisse bei. Dazu gehören Arbeitszeugnisse; Schulabschluss sowie Ausbildungs- bzw. Studienabschlüsse. Seminarbescheinigungen oder ähnliche Zertifikate blähen Ihre Bewerbung hingegen meist unnötig auf.

Referenzen

Bei einigen Positionen (z.B. Website Producer) legen wir großen Wert auf geeignete Referenzen bzw. Arbeitsproben. Darauf weisen wir im Einzelfall in der jeweiligen Ausschreibung hin.

Worauf muss ich bei Bewerbungen per E-Mail oder Online-Formular achten?

Am besten packen Sie alle Unterlagen in ein einziges PDF-Dokument. Damit können wir alle Dokumente mit einem Klick öffnen. Außerdem stellen Sie so sicher, dass das Layout Ihrer Unterlagen nicht verzerrt wird. Die Dateigröße sollte 5 MB nicht übersteigen.