1&1 Qualitätssicherung / - Management: Testmanager (m/w), Karlsruhe
Für unseren Standort in Karlsruhe oder München suchen wir ab sofort eine/n:

Testmanager (m/w) - für unseren Bereich Mail & Media

Kennziffer: KA-StPi-1712033

Das sind Ihre Aufgaben:

Als Testmanager für unseren Bereich Mail & Media steuern Sie die QA Tasks und führen die Akzeptanztests, in enger Abstimmung mit den Programm Managern und Testingenieuren, durch.

  • Steuerung der Testingenieure und Testmanager in den verschieden Entwicklungsteams.
  • Definieren der Akzeptanztest aus den Aktzeptanzkriterien und der Leistungsbeschreibung.
  • Durchführung der Akzeptanztest, Dokumentation und Abstimmung der Ergebnisse der Akzeptanztest mit den Auftraggebern.
  • Reporting über den Stand der Testaktivitäten im Rahmen des Programms.
  • Koordination der Lasttests zusammen mit den Entwicklungs- und Betriebsteams.

Das wünschen wir uns:

Neben einen abgeschlossen Studium oder einer vergleichbaren Ausbildung, bringen Sie auch Folgendes mit:

  • Erfahrungen im Testmanagement von Projekten mit mehreren Testern und Entwicklungsteams, bevorzugt in der Webentwicklung.
  • Erfahrung als Tester im B2B Umfeld, insbesondere mit Abnahmetest.
  • Optional ISTQB Zertifizierung als Testmanager.
  • Die Fähigkeit auch in komplexen Situationen den Überblick zu behalten und entsprechende Strukturen und Transparenz zu schaffen.
  • Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

Ich möchte mich jetzt per Online-Bewerbung bewerben
Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der weiblichen und männlichen Sprachform verzichtet. Selbstverständlich bezieht sich dieses Stellenangebot gleichermaßen auf weibliche und männliche Bewerber.
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Ihre Bewerbung soll uns ein möglichst umfassendes Bild Ihrer Person vermitteln. Dazu gehören:

Anschreiben

Das Anschreiben ist einer der wichtigsten Teile Ihrer Bewerbung. Machen Sie deutlich, warum Sie sich für genau diese Position gerade bei uns bewerben. Erzählen Sie nicht Ihren Lebenslauf nach – zeigen Sie uns, warum Sie für uns so interessant sind, dass wir Sie zu einem Gespräch einladen sollten. Bitte geben Sie unbedingt Ihre Gehaltsvorstellung und Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin bzw. Ihre Kündigungsfrist an.

Lebenslauf

Decken Sie Ihre Ausbildung und Ihren beruflichen Werdegang lückenlos ab. Typischerweise beginnen Sie mit der höheren Schulbildung. Stellen Sie sicher, dass eventuelle Lücken im Lebenslauf erklärt werden (z. B. Bewerbungsphase; Auslandsaufenthalt usw.). Sprach- und EDV-Kenntnisse sowie Ihre Hobbys interessieren uns ebenfalls.

Zeugnisse

Bitte legen Sie alle wichtigen Zeugnisse bei. Dazu gehören Arbeitszeugnisse; Schulabschluss sowie Ausbildungs- bzw. Studienabschlüsse. Seminarbescheinigungen oder ähnliche Zertifikate blähen Ihre Bewerbung hingegen meist unnötig auf.

Referenzen

Bei einigen Positionen (z.B. Website Producer) legen wir großen Wert auf geeignete Referenzen bzw. Arbeitsproben. Darauf weisen wir im Einzelfall in der jeweiligen Ausschreibung hin.

Worauf muss ich bei Bewerbungen per E-Mail oder Online-Formular achten?

Am besten packen Sie alle Unterlagen in ein einziges PDF-Dokument. Damit können wir alle Dokumente mit einem Klick öffnen. Außerdem stellen Sie so sicher, dass das Layout Ihrer Unterlagen nicht verzerrt wird. Die Dateigröße sollte 5 MB nicht übersteigen.