1&1 Werkstudenten: Werkstudent (m/w) - Human Resources Management, Montabaur
Für unseren Standort in Montabaur suchen wir ab sofort eine/n:

Werkstudent (m/w) - Human Resources Management

Kennziffer: MT-SoGr-1712046

Das sind Ihre Aufgaben:

Es erwartet Sie ein spannendes und vielseitiges Aufgabengebiet. Sie unterstützen uns im Tagesgeschäft und bekommen so einen breiten Einblick in die administrative HR-Arbeit.

Ihre Kerntätigkeit wird in der eigenverantwortlichen Übernahme des gesamten Arbeitszeugnisprozesses liegen. Darüber hinaus unterstützen Sie in folgenden Themen:

  • Erstellung und Prüfung HR-relevanter Unterlagen und Dokumente, wie z.B. Vertragsanpassungen, Bestätigungen etc.
  • Erstellung von Auswertungen.
  • Mitwirkung bei der Organisation und Umsetzung personalrelevanter Projekte wie z.B. der Vorbereitung der Einführungsveranstaltung für neue Mitarbeiter.
  • Unterstützung der Personalreferenten und HR Administration Partner.

     

Das wünschen wir uns:

Sie sind Student der Wirtschafts-, Sprach- oder Kommunikationswissenschaften und haben Interesse an Personalthemen. Neben theoretischen Grundlagen aufgrund Ihres Studiums konnten Sie idealerweise bereits erste praktische Berufserfahrungen sammeln. Zudem erwarten wir:

  • Eigenständiges Arbeiten, Zuverlässigkeit und Genauigkeit.
  • Sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift sowie ein ausgeprägtes Sprachgefühl.
  • Sichere PC-Kenntnisse (MS Office-Programme).
  •  Engagement, Kontaktfreude und ein offener Umgang mit Menschen.
  • Eine professionelle Kommunikation gegenüber unseren internen und externen Kunden setzen wir voraus.
  • Zeitliche Verfügbarkeit von 20 h/Woche, in der vorlesungsfreien Zeit ggf. auch mehr.

Ich möchte mich jetzt per Online-Bewerbung bewerben
Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der weiblichen und männlichen Sprachform verzichtet. Selbstverständlich bezieht sich dieses Stellenangebot gleichermaßen auf weibliche und männliche Bewerber.
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Ihre Bewerbung soll uns ein möglichst umfassendes Bild Ihrer Person vermitteln. Dazu gehören:

Anschreiben

Das Anschreiben ist einer der wichtigsten Teile Ihrer Bewerbung. Machen Sie deutlich, warum Sie sich für genau diese Position gerade bei uns bewerben. Erzählen Sie nicht Ihren Lebenslauf nach – zeigen Sie uns, warum Sie für uns so interessant sind, dass wir Sie zu einem Gespräch einladen sollten. Bitte geben Sie unbedingt Ihre Gehaltsvorstellung und Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin bzw. Ihre Kündigungsfrist an.

Lebenslauf

Decken Sie Ihre Ausbildung und Ihren beruflichen Werdegang lückenlos ab. Typischerweise beginnen Sie mit der höheren Schulbildung. Stellen Sie sicher, dass eventuelle Lücken im Lebenslauf erklärt werden (z. B. Bewerbungsphase; Auslandsaufenthalt usw.). Sprach- und EDV-Kenntnisse sowie Ihre Hobbys interessieren uns ebenfalls.

Zeugnisse

Bitte legen Sie alle wichtigen Zeugnisse bei. Dazu gehören Arbeitszeugnisse; Schulabschluss sowie Ausbildungs- bzw. Studienabschlüsse. Seminarbescheinigungen oder ähnliche Zertifikate blähen Ihre Bewerbung hingegen meist unnötig auf.

Referenzen

Bei einigen Positionen (z.B. Website Producer) legen wir großen Wert auf geeignete Referenzen bzw. Arbeitsproben. Darauf weisen wir im Einzelfall in der jeweiligen Ausschreibung hin.

Worauf muss ich bei Bewerbungen per E-Mail oder Online-Formular achten?

Am besten packen Sie alle Unterlagen in ein einziges PDF-Dokument. Damit können wir alle Dokumente mit einem Klick öffnen. Außerdem stellen Sie so sicher, dass das Layout Ihrer Unterlagen nicht verzerrt wird. Die Dateigröße sollte 5 MB nicht übersteigen.