1&1 Vertrieb / Marketing: Junior Online Marketing Manager Sales (m/w) - Vermarktung innovativer Produkte auf WEB.DE & GMX., Karlsruhe
Für unseren Standort in Karlsruhe suchen wir ab sofort eine/n:

Junior Online Marketing Manager Sales (m/w) - Vermarktung innovativer Produkte auf WEB.DE & GMX.

Kennziffer: KA-JulH-1801022

Das sind Ihre Aufgaben:

Sie steuern Ihre Vertriebskampagnen, erarbeiten aktiv neue Ansätze und optimieren kontinuierlich die Werbeeffizienz.

  • Sie übernehmen und entwickeln eigenverantwortlich die Online-Vermarktung für Ihre Produkte der Marken WEB.DE und GMX.
  • Sie planen Online-Vertriebskampagnen, analysieren die Ergebnisse und leiten daraus innovative Ideen und Potentiale zur Performanceverbesserung ab.
  • Sie arbeiten eng mit dem Produktmanagement, Agenturen, Business Intelligence, Customer Care und anderen Abteilungen zusammen.
  • Zur Erreichung Ihrer Ziele steht Ihnen der gesamte Online-Marketing-Mix zur Verfügung. Schwerpunkt der Kampagnen ist die effiziente Nutzung der Reichweite von WEB.DE und GMX.

Das wünschen wir uns:

Sie besitzen ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in BWL, Marketing, neuen Medien oder eine vergleichbare Ausbildung.

  • Sie haben erste relevante Erfahrung im Online Marketing oder Online-Vertrieb, bevorzugt auch im mobilen Online-Vertrieb.
  • Sie verfügen über eine ausgeprägte Online-Affinität und verbinden analytisches Arbeiten mit kreativer Konzeption. Die Erreichung von performanceorientierten Zielen ist Ihnen vertraut.
  • Sie zeichnen sich durch Eigendynamik, Kreativität und Konzeptstärke aus und verfügen über eine strukturierte, gewissenhafte und analytische Arbeitsweise.
  • Als Teamplayer bringen Sie sich übergreifend mit innovativen Ideen in sämtliche Marketing- und Vertriebsthemen ein.
  • Sehr gute und sichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab.

Ich möchte mich jetzt per Online-Bewerbung bewerben
Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der weiblichen und männlichen Sprachform verzichtet. Selbstverständlich bezieht sich dieses Stellenangebot gleichermaßen auf weibliche und männliche Bewerber.
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Ihre Bewerbung soll uns ein möglichst umfassendes Bild Ihrer Person vermitteln. Dazu gehören:

Anschreiben

Das Anschreiben ist einer der wichtigsten Teile Ihrer Bewerbung. Machen Sie deutlich, warum Sie sich für genau diese Position gerade bei uns bewerben. Erzählen Sie nicht Ihren Lebenslauf nach – zeigen Sie uns, warum Sie für uns so interessant sind, dass wir Sie zu einem Gespräch einladen sollten. Bitte geben Sie unbedingt Ihre Gehaltsvorstellung und Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin bzw. Ihre Kündigungsfrist an.

Lebenslauf

Decken Sie Ihre Ausbildung und Ihren beruflichen Werdegang lückenlos ab. Typischerweise beginnen Sie mit der höheren Schulbildung. Stellen Sie sicher, dass eventuelle Lücken im Lebenslauf erklärt werden (z. B. Bewerbungsphase; Auslandsaufenthalt usw.). Sprach- und EDV-Kenntnisse sowie Ihre Hobbys interessieren uns ebenfalls.

Zeugnisse

Bitte legen Sie alle wichtigen Zeugnisse bei. Dazu gehören Arbeitszeugnisse; Schulabschluss sowie Ausbildungs- bzw. Studienabschlüsse. Seminarbescheinigungen oder ähnliche Zertifikate blähen Ihre Bewerbung hingegen meist unnötig auf.

Referenzen

Bei einigen Positionen (z.B. Website Producer) legen wir großen Wert auf geeignete Referenzen bzw. Arbeitsproben. Darauf weisen wir im Einzelfall in der jeweiligen Ausschreibung hin.

Worauf muss ich bei Bewerbungen per E-Mail oder Online-Formular achten?

Am besten packen Sie alle Unterlagen in ein einziges PDF-Dokument. Damit können wir alle Dokumente mit einem Klick öffnen. Außerdem stellen Sie so sicher, dass das Layout Ihrer Unterlagen nicht verzerrt wird. Die Dateigröße sollte 5 MB nicht übersteigen.