1&1 Jobangebot
Für unseren Standort in Karlsruhe oder Montabaur suchen wir ab sofort eine/n:

(Junior) Governance Manager (m/w/d)

Kennziffer: KA-SvFr-1901055

Das sind Ihre Aufgaben:

Sie haben Lust darauf den United Internet - Konzern mit seinen Marken wie 1&1, GMX, WEB.DE, 1&1 IONOS und Versatel bei spannenden Aufgaben rund um das Thema Gesellschaftsrecht/ Governance zu unterstützen und aktiv mitzuwirken? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Einer der Hauptaufgaben besteht in der Vorbereitung und Organisation von Aufsichtsrats- und Vorstandssitzungen sowie der Erstellung entsprechender Vorlagen und Protokolle.

  • Sie fungieren als interner Sparringspartner für Fragen rund um das Thema Gesellschaftsrecht.
  • Sie sind für die rechtliche Begleitung der Vorbereitung und Durchführung von Aufsichtsratssitzungen und Hauptversammlungen der Konzerngesellschaften mitverantwortlich.
  • Rechtliche Begleitung von M&A-Projekten, insbesondere Unterstützung bei der Durchführung rechtlicher Due Diligences, Vertragsverhandlungen sowie der rechtlichen Betreuung der erworbenen Gesellschaften liegt in Ihrem Aufgabengebiet.
  • Sie gehen aktiv bestehende Prozesse an, überarbeiten diese und entwickeln diese weiter.
  • Rechtliche Begleitung sonstiger gesellschaftsrechtlicher Themen (Kapitalmaßnahmen, Maßnahmen nach dem UmwG, Corporate Governance, Beteiligungsgesellschaften).

Das wünschen wir uns:

Für diese Position bringen Sie eine abgeschlossene juristische Ausbildung mit mindestens einem vollbefriedigenden Prädikatsexamen sowie erste Berufserfahrung in einer Kanzlei oder einem Unternehmen/Konzern mit. Darüber hinaus wünschen wir uns:.

  • Sehr gute Kenntnisse in Gesellschaftsrecht und Corporate Governance.
  • Sie fühlen sich in einer Hands-on-Mentalität wohl und möchten sich zusammen mit dem Team weiterentwickeln.
  • Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten besitzen Sie genauso wie eine prozessorientierte Denkweise.
  • Dank Ihrer Kommunikationsstärke fällt es Ihnen leicht mit verschiedenen Personenkreisen zu kommunizieren.
  • Durch Ihre verantwortungsbewusste und selbständige Arbeitsweise können Sie Themen priorisieren und selbstständig vorantreiben.

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Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird die männliche Sprachform verwendet. Dies impliziert jedoch keine Benachteiligung anderer Geschlechter, sondern soll im Sinne der sprachlichen Vereinfachung als geschlechtsneutral zu verstehen sein.
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