1&1 Jobangebot
Für unseren Standort in Montabaur suchen wir ab sofort eine/n:

HR Consultant - People & Culture (m/w/d)

Kennziffer: MT-JoZo-2006012

Das sind Ihre Aufgaben:

Stillstand oder gar Langeweile gibt es bei 1&1 nicht – das gilt auch für Ihre persönliche Entwicklung. Wenn Sie für Ihre Kollegen etwas bewegen und sich mit Engagement einbringen möchten, stehen Ihnen bei 1&1 Drillisch AG verschiedene Karrierewege offen. Unsere Mitarbeiter verstehen sich als Innovator, Optimierer und Unterstützer gegenüber internen und externen Kunden. Wer Freude daran hat, gemeinsam erfolgreich zu sein und gemeinsam neue Wege zu finden, der ist daher bei uns genau richtig! Setzen Sie Ihre persönliche Erfolgsgeschichte nun mit uns fort. Mit Ihrem Know-how unterstützen und begleiten Sie Ihre Kollegen bei unterschiedlichen Transformationsprojekten zu den Themen Digitalisierung, Talent Management und kultureller Wandel in der 1&1 Drillisch AG und prägen somit das Bild des Unternehmens an verschiedenen Touchpoints nach außen und innen.

  • Sie konzipieren innovative Entwicklungsmöglichkeiten für unsere Mitarbeiter und stellen Ihre digitalen Fähigkeiten bei der Erstellung neuer Lernformate unter Beweis.
  • Sie greifen die Entwicklungsaktivitäten des Unternehmens auf und passen diese für unser Geschäftsfeld an, um dafür Sorge zu tragen, dass zukünftige Key Skills aufgebaut und weiterentwickelt werden.
  • Mit Ihrem Talent und Ihrer Proaktivität bauen Sie interne, standortübergreifende Netzwerke auf.
  • Sie (er-)kennen Trends von digital bis sozial- und greifen relevante Themen für unser Unternehmen auf, die Sie in Zusammenarbeit mit Ihren HR-Kollegen implementieren.
  • Ihre Expertise nutzen Sie, um die Anforderungen an ein proaktives Talent- und Organisations-Management zu meistern, eine moderne Feedback-Kultur im Unternehmen zu etablieren und zur Unterstützung bei der Implementierung von verschiedenen Personal- und Organisationsentwicklungskonzepten.

Das wünschen wir uns:

Neben Ihrem erfolgreich abgeschlossenen Studium der Psychologie, der Sozialwissen- oder Wirtschaftswissenschaften, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal- und Organisationsentwicklung, konnten Sie bereits mehrjährige fundierte Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position sammeln. Zu Ihren weiteren Qualifikationen gehören:

  • Fundiertes Fachwissen in den Bereichen Führungskräfteentwicklung, Talent Management, Feedbackkultur, Learning Development, Change Management und idealerweise im Bereich Digitale Transformation.
  • Idealerweise verfügen Sie über eine Ausbildung als systemischer Coach/Berater sowie über praxisorientierte Kenntnisse in agilen Methoden.
  • Ausgeprägte Zahlenaffinität und Ergebnisorientierung mit einem starken Fokus auf Performance.
  • Know-how in Bezug auf zeitgemäße HR-Trends und neue Lernformate.
  • Proaktiver Ideengeber mit Erfahrungen in der Moderation von Veranstaltungen, Workshops und teambegleitenden Maßnahmen.

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Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird die männliche Sprachform verwendet. Dies impliziert jedoch keine Benachteiligung anderer Geschlechter, sondern soll im Sinne der sprachlichen Vereinfachung als geschlechtsneutral zu verstehen sein.
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