1&1 Jobs & Karriere bei 1&1 - Ihre Perspektiven

Karriere bei 1&1 – wir bieten Chancen

In einem spannenden und hochdynamischen Marktumfeld hängt unser Erfolg auch maßgeblich davon ab, dass sich unsere Mitarbeiter schnell an neue Gegebenheiten anpassen, mitwachsen und ständig dazulernen. Aus diesem Grund überlegen wir gemeinsam mit Ihrer Führungskraft und Ihnen, welche Seminare und Weiterbildungsmaßnahmen Sie zum gewünschten Erfolg bringen.

Egal, ob Sie das nächste Karrierelevel anstreben oder sich fachlich breiter aufstellen möchten, bei 1&1 bieten wir Ihnen die dazu passenden Weiterbildungsmöglichkeiten.

Einstiegsprogramme anzeigen

matzegeorg

Einfacher Einstieg, abwechslungsreiche Themen, beste Perspektiven!

Mit unseren beiden Einstiegsprogrammen 1&1 master+ und 1&1 Source Center bieten wir die Möglichkeit, unser Unternehmen noch intensiver kennen zu lernen als beim klassischen Direkteinstieg. Insbesondere dann, wenn Sie zwar eine Fachrichtung im Kopf haben, sich aber noch nicht endgültig auf eine bestimmte Stelle festlegen wollen.

Beide Programme bieten Ihnen ein Höchstmaß an Flexibilität. Während sich das 1&1 Source Center explizit an Softwareentwickler mit oder ohne Berufserfahrung richtet, steht die Teilnahme am 1&1 master+ Programm allen Hochschulabsolventen offen, die im Anschluss an die Teilnahme ein Master-Studium anstreben.

Weiterbildung anzeigen

christianvreni

Anspruchsvolle Aufgaben, individuelle Förderung, große Chancen!

Bei 1&1 finden regelmäßig interne Seminare statt. Von Sprachkursen über Schulungen im Bereich der Softskills bis hin zu spezifischen Programmen für Mitarbeiter, die eine Tätigkeit als Führungskraft oder Experte anstreben – unser Angebot ist vielfältig.

Wählen Sie gemeinsam mit Ihrer Führungskraft genau die Maßnahmen aus, die den größten Mehrwert für Sie und Ihre Arbeit bringen. Das Beste daran: Viele der Seminare können Sie direkt im Unternehmen oder als E-Learning absolvieren. Alle internen Seminare sind genau auf Ihre Bedürfnisse abgestimmt – schließlich richtet sich dieses Angebot speziell an unsere Mitarbeiter. Selbstverständlich steht Ihnen bei Bedarf auch die Möglichkeit offen, an externen Seminaren teilzunehmen. Hier beraten unsere Experten aus dem Bereich Personalentwicklung Sie gerne bei der Auswahl geeigneter Programme.

Förderprogramme anzeigen

Martina1Thomas2

Flexibler Entwicklungsplan, neue Herausforderungen, schnelle Entwicklung!

Unseren internen Leistungsträgern bieten wir besondere Förderprogramme an. Durch die gezielte und intensive Förderung erreichen unsere Mitarbeiter noch schneller die nächste Karrierestufe. Für besonders begabte und engagierte Hochschulabsolventen hat sich das 1&1 Graduate Programm etabliert. Unsere Führungskräfte und Experten mit besonderem Potenzial fördern wir mit dem Programm 1&1 Move, das 2013 mit dem HR Excellence Award ausgezeichnet wurde.

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Ihre Bewerbung soll uns ein möglichst umfassendes Bild Ihrer Person vermitteln. Dazu gehören:

Anschreiben

Das Anschreiben ist einer der wichtigsten Teile Ihrer Bewerbung. Machen Sie deutlich, warum Sie sich für genau diese Position gerade bei uns bewerben. Erzählen Sie nicht Ihren Lebenslauf nach – zeigen Sie uns, warum Sie für uns so interessant sind, dass wir Sie zu einem Gespräch einladen sollten. Bitte geben Sie unbedingt Ihre Gehaltsvorstellung und Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin bzw. Ihre Kündigungsfrist an.

Lebenslauf

Decken Sie Ihre Ausbildung und Ihren beruflichen Werdegang lückenlos ab. Typischerweise beginnen Sie mit der höheren Schulbildung. Stellen Sie sicher, dass eventuelle Lücken im Lebenslauf erklärt werden (z. B. Bewerbungsphase; Auslandsaufenthalt usw.). Sprach- und EDV-Kenntnisse sowie Ihre Hobbys interessieren uns ebenfalls.

Zeugnisse

Bitte legen Sie alle wichtigen Zeugnisse bei. Dazu gehören Arbeitszeugnisse; Schulabschluss sowie Ausbildungs- bzw. Studienabschlüsse. Seminarbescheinigungen oder ähnliche Zertifikate blähen Ihre Bewerbung hingegen meist unnötig auf.

Referenzen

Bei einigen Positionen (z.B. Website Producer) legen wir großen Wert auf geeignete Referenzen bzw. Arbeitsproben. Darauf weisen wir im Einzelfall in der jeweiligen Ausschreibung hin.

Worauf muss ich bei Bewerbungen per E-Mail oder Online-Formular achten?

Am besten packen Sie alle Unterlagen in ein einziges PDF-Dokument. Damit können wir alle Dokumente mit einem Klick öffnen. Außerdem stellen Sie so sicher, dass das Layout Ihrer Unterlagen nicht verzerrt wird. Die Dateigröße sollte 5 MB nicht übersteigen.